华池县坚持人才向脱贫攻坚一线倾斜、力量向脱贫攻坚一线汇聚，积极引导各类优秀人才投身脱贫攻坚主战场，激发优秀人才的聪明才智，形成推进脱贫攻坚的人才合力。

下派党政人才引领脱贫。积极推行落实“逢提必下”制度，按照“发挥特长、指导产业、服务基层、助推脱贫”的原则，从重点院校毕业生、农业系统业务骨干、综合部门后备干部中选拔32名优秀年轻干部提拔到乡镇任职，协助村级党组织开展基础设施建设、先进技术推广、示范基地创办、特色产业发展、矛盾纠纷化解、科技人才培养等工作，助力脱贫攻坚行动。充分发挥机关干部组织协调能力强、信息灵通的优势，创新开展“干部住进贫困户、贴近贫困、感受贫困、解决贫困”主题实践活动，全县3308名干部全部住进所联贫困户家中，变“走读”为“常住”，与群众同吃同住同劳动，了解群众诉求，商讨脱贫对策，蹲点指导帮扶，综合运用政策上帮、思想上引、资金上扶、技能上教等方式，全方位、多形式地帮助群众解决生产生活中的突出困难和问题，在脱贫攻坚主战场锤炼干部作风，提升工作能力，引领群众脱贫致富。

用好技能人才带动脱贫。在农业、畜牧、科技等部门开展人才支农行动，组织实施红色旅游产业人才、草畜产业人才、苗林产业人才等人才培养项目，开展以联基地、联协会、联产业、联项目、联村(社)为主要内容的“五联”活动，充分发挥技能人才传、帮、带作用，深入贫困村开展实用技术培训3.2万人（次），到田间地头开展技术指导680人（次），培养科技示范户3800户，使全县每村都用3－5个技术能人，每户都有1个科技明白人。同时，根据每个村上的特色产业，鼓励“土专家”“田秀才”领办农村专业合作社，创办人才培训示范基地，大力发展种养殖业，对农民进行大规模、有针对性的培训，扶持懂种植、养殖技术的大户150余户，成立各类合作社200个，辐射带动2000余人脱贫。

选优专技人才服务脱贫。从教育、卫生等部门选派思想觉悟高、业务素质精、奉献精神好的专业技术人员到贫困乡村支教支医支技，帮助群众脱“思想”之贫，解“身体”之困。通过开展多种形式、多个层次的针对性扶贫，提高贫困地区民众素质，培养贫困对象致富技能，增强贫困地区的造血能力，阻断贫困的代际传递。通过引导新增教育资源向乡镇倾斜，点对点教师交流、轮训进修、重点培养等方式，盘活贫困地区人才存量，培育潜在人才增量，为贫困地区脱贫致富注入源源不断的人才资源。两年来，共选派了270余名教育、医疗等专业技术人员到偏远乡村开展支教支医、技术指导工作，乡村支教、驻乡（村）医师等制度不断健全完善，实现了县、乡、村三级联动帮扶助教常态化。

来源：甘肃组工网