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河北深泽：实行干部日常考核问责制
来源: 作者:: 阅读: 时间:2017-8-16
今年以来，河北深泽县在对乡科级单位班子成员实行“月报告、季通报”制度的基础上，实行日常考核问责机制，进一步从严监督管理干部。
该县明确，当领导干部出现“完不成省市考核指标任务”“年度工作考核评价为一般、较差档次”“民主测评、民意调查群众公认度低，确有问题”等5种情形时，要有针对性地进行谈话，实行分类问责。问责视情形分为提醒、诫勉、组织调整和降免职务4种。对受到诫勉的乡科级领导干部，取消当年考核评优资格，6个月内不得提拔或重用。期满后，由县委组织部对诫勉对象的改正情况进行了解，向县委提出解除诫勉或者组织调整、降免职务的建议。
来源：中国组织人事报
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