兰州市七里河区坚持“突出重点、按需引进、以用为本、培用结合”的原则，加大人才引进、培养工作力度，选拔了一批优秀人才，引进了一批急需紧缺高层次及实用人才，选派了一批智力帮扶人才，切实加大重点人才的开发力度。

打造一批优秀人才。按照全区“121”人才战略发展目标，开展“人才崛起”计划，启动实施九大人才工程，引进和培养急需紧缺人才，充分发挥引进人才的优势，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围。近3年以来，全区各类人才队伍增长率达到20%，区域人才总量突破5万人，为打造宜居、宜业的城市中心区提供了坚强的人才保障和智力支持。

选拔一批杰出人才。进一步完善《七里河区杰出人才评选奖励办法》，每二年从全区科学研究和工程技术、经营管理、现代服务、教育、医疗卫生、文化体育事业等各个领域做出重大突出贡献、创造出显著经济或社会效益的专业人才，或在一、二、三产业中作出杰出贡献，其成果实施、技术应用或工作实绩对经济社会发展产生重大效益或重要影响的优秀人才队伍中评选全区杰出人才，每人给予5万元创业科研奖励。

引进一批急需紧缺高层次及实用人才。根据现阶段经济社会发展需求，采取“考、招、聘、援”等多种方式引进人才。在专业技术人才引进方面，按照持续引进高素质教育人才、不断提升医疗卫生水平的目标，着力实施“313”优质教育人才工程、“235”医疗卫生人才工程，积极加强卫生、教育、建设系统专业技术人才引进，近年来，共引进急需紧缺人才150余人。在企业引才方面，着力实施“113”三维数字人才工程、百名城市建设人才工程，通过刚性和柔性方式，引进具有国内领先水平的软件技术人才5人，建设专业人才2名。在招商引才方面，充分借助重大项目落户彭家坪、马滩工业园区的良好机遇，着力实施“两区”三百人才工程，切实抓好人才引进和培养工作。先后培养引进金融商贸人才23名、文化产业人才24名、创新创业人才58名。

选派一批智力帮扶人才。依托省市培训机构，开展精准扶贫能力提升，组织全区乡村干部进行集中培训、现场观摩、操作实习的全过程培养，系统学习实践农技推广知识与技能。依托区农广校、区农技站，启动“农民田间学习”,组织农业专家为村级产业发展把脉会诊，提出发展思路，培训种植养殖大户、合作社、家庭农场、农业龙头企业等新型农业经营主体带头人。配合省上“高校毕业生到基层服务计划”，做好选调优秀大学毕业生、大学生“村官”、医疗卫生大中专毕业生进农村等工作，缓解基层人才紧缺矛盾。

来源：甘肃组工网