张掖市甘州区认真贯彻落实全面从严治党、从严治吏要求，持续用力，多管齐下，在敢管敢严、常管常严上下功夫、花气力，推动从严教育管理监督干部常态化。

加强日常管理。坚持问题导向，抓住制度建设，更好地依靠制度管人、管事、管作风。健全完善加强非领导职务干部管理的意见，解决一些干部职务退居二线、思想和作风也退居二线，不上班、不干事的问题；健全完善挂职干部管理办法，解决一些挂职干部两头不上班、两头不见人，挂职走形式、熬经历的问题；健全完善干部借调制度，解决一些部门随意借调、长期借调干部，借调干部难管理、难考核的问题，力求从严教育管理监督干部无死角。

提升能力素质。深入贯彻中央和省市区委关于干部队伍能力素质建设的新部署新要求，制定《关于加强全区干部队伍能力素质建设的意见》，重点加强政治能力、履职能力、服务能力、拒腐防变能力四个方面的能力素质建设，采取严格党内政治生活、加大教育培训力度、拓宽实践锻炼渠道、深层次落实服务举措等13项具体措施，努力打造信念坚定、绝对忠诚，攻坚克难、干事担当，勤政务实，敬业奉献、干净自律的干部队伍。

促进干部能下。认真贯彻落实《推进领导干部能上能下实施细则》，以动真碰硬的态度，加大对不主动提高能力素质、不积极改进工作作风、不认真履行岗位职责、不严格遵守纪律规矩干部的调整力度，通过对班子不团结的“果断调整”和干部不称职的“坚决免职”、不胜任的“及时降职”，切实解决干部“下”的问题，拓展干部上的空间，激发干部队伍活力，着力构建能者上、庸者让、劣者下的良好格局。

从严监督约束。坚持严实标准，严格执行出国境管理等规定，进一步加强组织监管;畅通群众监督渠道，充分发挥党代表、人大代表和政协委员的监督作用，进一步加强社会监督;严肃党内政治生活，经常开展批评与自我批评，进一步增强发现和解决问题的能力;完善干部考察考核工作，加大考察考核深度和广度;建立快速反应机制，对干部信访举报第一时间进行核查，对查实的问题，零容忍组织处理。

注重关心关爱。注重抓早、抓小、抓苗头，用好谈话提醒、咬耳扯袖的有效办法，广泛深入开展谈心谈话，全面实行干部岗位职务变动时必谈、思想出现偏差时必谈、家庭发生变故时必谈、工作失职失误时必谈、有不团结苗头时必谈、有群众信访反映时必谈、召开民主生活会前必谈“七个必谈”，引导帮助干部把问题解决在萌芽状态。坚持严爱相济，认真落实公务员职务与职级并行等制度，在政治上、思想上、工作上、生活上真诚关爱干部，不断增强干部的归属感和凝聚力。

来源：甘肃组工网