近年来，江西省赣州市坚持党管人才原则，充分发挥党委工作的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势，加强联系服务专家人才工作，进一步创新服务人才手段，优化人才发展环境，搭建专家施展才华舞台，切实保障各级专家人才干事创业有劲头，工作生活无后顾之忧。

市委人才办牵头建立专家人才信息库，212名专家纳入市本级直接联系专家人才库，1308名专家纳入市外优秀专家人才信息库。市委出台《赣州市党政领导联系专家制度》，明确党委领导成员原则上每人联系2-3名专家，联系内容主要包括向专家通报全市发展情况，听取对市委、市政府的意见和建议，了解专家在科研、技术攻关、成果转化等方面的进展情况，帮助协调解决专家人才工作、生活中的实际困难等。

为畅通联系服务专家人才的渠道，该市专门组建专家联谊会，定期组织专家开展联谊活动，引导开展决策咨询服务，组织专家建言献策。目前，专家联谊会已吸纳会员300余人，编发《专家建言》140余期，开展各类科技下乡活动60余次。组建“赣南苏区振兴发展智库”，支持各类专家人才参与全市经济社会发展重大决策。同时，该市还主动前移联系服务专家端口，先后在宁波、上海、广州等地建立了6个驻外人才联络站，积极联系服务专家开展对接活动，搭建专家人才对外合作的桥梁。今年以来，先后组织 “青年长江学者”对接会、中国“稀金谷”科技成果对接会、中科院“赣南苏区院士行”、宁波市海外高层次人才联谊会专家“赣州行”等活动，成功邀请76名青年长江学者、60余名院士专家、18名博士后、3名国家“千人计划”专家，与市级专家及企事业单位开展咨询调研、交流洽谈活动。

实行人才政策制度创新，为各类专家人才提供最大限度的工作生活便利。实施专家人才关爱温暖工程，该市在市级行政服务中心专门设置人才服务窗口，为专家人才提供“一站式”服务。对来赣考察的专家人才进行“一对一”联络，提供个性方案、跟踪服务。对来赣州创新创业专家，给予最高2000万元无偿资助、最高200万元特殊津贴、提供180平米的人才住房，并为每名专家安排1名市厅级干部对口联系、1名科级干部作为人才管家。每年组织开展人才专场文艺汇演，定期组织专家体检、休假、疗养。注重加强对在外赣州籍专家人才的联系、服务工作，市一级已连续4年在节假日，以走访慰问、寄送慰问信、群发短信的形式，转达市委对专家人才的关心和问候。每年，该市还适时组织开展“赣才家乡行”活动，为返乡专家人才提供各项协调服务工作，担当在外赣州籍专家人才“家乡变化的信息员”、“老家亲人的服务员”、“回乡创业的联络员”。

为确保联系服务专家制度落到实处，该市将党委联系服务专家工作纳入全市各级党委（党组）人才工作考核和述职内容，列入市委人才工作领导小组成员单位责任清单，督促制度有效落实。市委人才办对各地各部门落实联系服务专家人才情况实施不定期督查，督查结果向市委、市政府反馈，并向全市通报。

来源：中国组织人事报