近年来，通渭县认真贯彻干部监督管理新理念、新要求，不断改进方法、创新手段，着力强化对干部队伍的管理与监督。

一是抓宣传载体，增强监督意识。广泛开展专题学习、专题宣讲、专题培训、专栏宣传和专项检查等“五个一”活动，全县共发放干部监督政策法规等各类教育读本1200余本，举办专题培训班18期，培训干部2145人次。积极开展各类警示教育，通过典型案例讲解、观看警示教育片、参观警示教育基地等形式，警示教育党员干部增强自律意识，强化底线思维。

二是抓重点对象，增强监督效果。突出重点对象，加强对关键岗位干部，特别是“关键少数”干部的日常监督。把握重点内容，围绕“三重一大”、干部选拔任用，加强对领导干部权力运行过程的监督。抓住关键时期，在领导班子换届、干部调整等特殊时期，经常关注，重点监督，适时提醒，教育和警示各级干部守住底线。

三是抓制度建设，完善监督机制。认真执行领导干部经济责任审计、在企业和社会组织兼职、因私出国(境)登记备案等制度，积极落实干部提醒、函询、诫勉谈话制度，出台《通渭县县管干部提醒、函询和诫勉工作操作规程》《通渭县进一步严明组织人事纪律加强全县干部管理的意见》等制度，基本形成比较完备干部监督制度体系。

四是抓平台搭建，拓宽监督渠道。搭建联席会议信息平台，定期组织纪检、公安、信访、审计、法检等成员单位通报干部监督相关信息，形成部门监督合力。畅通“12380”专用举报平台，24小时接听受理各类干部举报，坚持有举必查、查实必处、纠必到位、失职追责。用好网络舆情社会监督平台，加强网络舆情监测，强化干部监督预警预判，提前介入、有效处置，切实发挥社会监督强大作用。

来源：定西市委组织部