通渭县委组织部为提高机关工作效能，积极践行省委组织部关于“致力打造甘肃组工铁军”的要求，结合“马上就办、真抓实干”活动和“三查三治”纪律作风专项整治行动，深入开展以“创造一流业绩、争当先进个人”为主要内容的“创先争优”活动，狠抓机关干部思想政治、能力素质、纪律作风和管理制度建设，推动各项工作有效落实。

一是带头落实“三会一课”制度，增强政治定力。按照推进“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，部机关带头落实“三会一课”制度，坚持每月召开一次支部委员会、每季度召开一次党员大会、每季度讲一次党课，每次会前开展“一刻钟”党性教育，引导广大党员干部切实树牢“四个意识”，增强做好组织工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。班子成员带头讲党课，每名班子成员年内至少讲1次党课；确定专人做党支部会议记录和学习记录，规范整理相关资料，党支部书记每季度对党员干部学习笔记调阅1次。

二是主动学习研究业务，提升能力素质。把学习研究业务作为提升自身能力素质的主要途径，坚持每两周开展1次集中学习，通过个人自学的方式，每季度通读1本书，并撰写学习体会。深入学习研究业务和有关文件政策，切实用新思想和新理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保中央和省市县委的决策部署不折不扣地落实。推行全员讲学制度，采取“人人上讲坛、人人当老师”的轮流演讲方式，在每次集中学习时，安排1名机关干部讲学，谈业务、谈认识、谈思考。大兴调查研究之风，每名干部立足解决突出问题，根据省市调研课题安排，围绕服务脱贫攻坚以及组织工作中的热点难点问题，年内至少形成1篇以上有借鉴、有参考价值的高质量调研报告。

三是围绕县委工作大局，推动工作落实。始终站在县委工作大局来谋划工作，紧紧围绕脱贫攻坚“一号工程”，理清组织工作思路，细化推进措施，切实选优配强扶贫一线工作力量，建强村级带头人队伍，筑牢脱贫攻坚堡垒，确保在抓党建促脱贫攻坚工作中取得新突破。提高工作站位，把各自工作放在全市、乃至全省的水平来衡量，对标先进知不足、促提升，努力提升干部、考核、基层党建、人才工作和自身建水平。靠实工作责任，量化具体任务，按照年初工作计划，制定任务书、时间表和路线图，做到责任到人、责任到岗，推动每名干部知责明责。坚持问题导向，找准问题症结，精准发力、对症下药，着力补齐工作短板，以问题解决促进组织工作上台阶、上水平。

四是从严落实主体责任，改进工作作风。把严格要求、严格管理、严格监督落实到组织工作和自身建设全过程，从严落实《廉洁自律准则》《纪律处分条例》以及组工干部“十严禁”的纪律要求。深化机关效能行动，带头开展“马上就办、真抓实干”活动，发扬“安专迷”精神和人梯精神，实行“一声问候您好、一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯茶水暖心”的“四个一”工作法，树立组织部门和组工干部的良好形象。深化部机关双联行动，组织开展“抓实事、办好事、解难事—组工干部在行动”活动，着力解决联系户困难。

五是建立健全工作机制，规避工作失误。着眼于提高组织工作科学化、规范化水平，修订完善并从严落实组织工作各项规章制度，形成用制度管人、按制度办事、依流程运转的良好机制。建立工作请示汇报、互通报告、协调沟通、集中会审、监督检查等机制，增强照章办事的意识，严防工作的随意性，规避工作失误和漏洞。加强机关基础建设，坚持把功夫下在平时，认真落实市委组织部“十二条”意见，按照“三有一保障”目标要求，狠抓基本制度建设、基础资料收集、公文运转管理、日常保密管理和电子信息化建设，切实夯实组织工作基础。

 

来源：定西市委组织部