今年以来，通渭县以着力打造“坐下来能写、站起来能讲、走出去能干”的组工干部队伍为目标，采取全员参与写、人人上台讲、制度督促干的方式，切实提升组工干部的综合素质和专业素养。

一是强化写，人人舞起笔杆子。着力提高组工干部的思考、谋划和总结能力。定期召开组织工作研讨会，各组（室）人员汇报近期工作要点并进行讨论，明确写作思路，确保信息质量，强化工作宣传。同时，建立健全考核激励机制，坚持每周统计提醒、每月统计通报、半年兑现考核，以务实举措增强组工干部的写作能力，提升党建和组织工作的外宣水平。

二是强化讲，人人争做宣讲员。利用每两周一集中学习例会，推行“人人上讲台”制度，就省市县主要领导讲话、上级政策精神和县委工作安排等内容进行传达解读。要求外出学习人员必须将学习体会和好经验、好做法第一时间进行宣讲。扎实开展“讲传统、讲规矩、讲业务”活动，让部务会成员结合各自分工和特长和大家分享工作、学习、生活等经验体会，不断提升组工干部的规矩意识和业务素养，切实达到一人讲解、人人受益、共同进步的效果。

三是强化干，人人当好实干家。按照正向激励、反向倒逼的管理思路，采取表彰奖励、评先树优等方式，树立典型，引领干部动起来。通过建立台账、责任到人、按月汇报等方式，压实责任，倒逼干部干起来。积极开展“走基层、搞调研、解民忧”系列主题党日活动，深入脱贫攻坚一线，和老党员问情况、和贫困户拉家常、和村干部议发展，倾听农村党员群众对当前组织工作的意见建议，把来自一线的好声音、好办法总结提炼，变成组工干部服务基层的好点子、好措施，用实干推动组织工作在基层落地生根。

来源：定西市委组织部