潮声东流

五年前，一提到组织部，给人的第一印象就是刻板、严肃、低调、谨慎。那时的组织部，一楼的入口处有一扇大铁门，常年挂着一把锁，透露出一种很神秘的感觉。走廊的光线昏暗，在白天都不是特别敞亮。部里面的干部大多身着清一色的衬衫西裤，面无表情、讲话谨慎，咳嗽都不敢大声。那时的组织部长是个极其严肃的人，他规定的几样东西是坚决不能出现在单位的，一是拖鞋，二是短裤，三是裙子。可怜了那些女组工干部，一周中的五天都被剥夺了美丽的权利。

五年过去了，不由得感叹变化良多。老部长提拔交流了，部里的年轻人多了起来，现在快成了80、90后的天下。一楼的大铁门拆了，楼道进行了装修翻新，光线明亮了许多，部里也不像以前那么安静了，经常可以听到对接工作、讨论问题、通知开会的声音。组工干部服装的款式也开始多样化了，炎炎夏日里，九分裤、长裙也不难见到。随着“走进组织部”活动年年开展，这里渐渐热闹了起来，收送文件、咨询业务、沟通工作、交流感情的人也多了起来，组织部的“神秘感”正在渐渐退散……

匆匆五年过去了，有些东西变了，有些东西却始终没变。办公条件提升了、思想观念开放了、工作氛围活泼了，与之相比，不变的东西却更多、更深刻，经过岁月的打磨，历久弥新。

五年来，不变的是最讲政治的态度。组织部作为党的重要职能部门，“最讲政治”的底色是永远鲜明的。无论是低调刻板还是热情洋溢，“最讲政治”的态度是一贯的。保守秘密、严守纪律是讲政治，以人为本、热情服务也是讲政治。从党的群众路线教育实践活动到“三严三实”专题教育，再到“两学一做”学习教育，五年间，县委组织部紧密结合主题实践活动，不断加强部门自身建设，引导组工干部牢固树立“四个意识”，着力打造一支忠诚、干净、担当的组工干部队伍。

五年来，不变的是夙夜在公的情怀。组织部是管党员、管干部的部门，组工干部自然就该是党员、干部的表率。五年来，组工干部的年龄结构年轻化了，但是担当精神和责任意识没有丝毫减轻。在县委大院里，每当夜幕降临，组织部就成了最热闹的“夜市”；每当遇到党委换届、召开党代会等重点工作时，“5+2”“白+黑”更是家常便饭。在休息日，经常可以看到一群年轻干部聚在部里讨论问题、谋划工作，交流思想、碰撞火花。正是他们，牺牲了家庭、忘记了安逸，推动全县组织工作不断前进。

五年来，不变的是从严从实的作风。现在的组织部思想更加开放了、氛围更加宽松了、交流也更加畅快了，但是这些都不影响组工干部坚持“严”和“实”的基本作风。通过五年来坚持不懈的作风建设，用制度管人管事，用纪律坚守底线，重新研究制定和完善了《学习型机关建设制度》《财务管理制度》《联系服务群众制度》《受理来信来访工作制度》等19项部务管理制度。思想开放的同时，是更加严谨的态度；氛围宽松的同时，能更加严格自律；交流畅快的同时，是保守秘密的底线。

五年来，不变的是为民服务的宗旨。有人提到现在的组工干部主动跑基层少了，找人民群众拉家常少了，认为组工干部与人民群众的联系没有以前紧密了。其实不然，组工干部一直在思考如何更好、更高效地为人民群众服务，经过数年的努力，终于在服务型基层组织建设方面取得了突破。从2014年开始，试点开展“一平台两中心”建设，研发乡村综合管理服务平台，在村建立政务代办中心和便民服务中心，进一步整合了基层管理和服务的资源，大大提升了为民服务效率，突破了服务人民群众“最后一百米”，使得党群干群关系得到进一步密切。2016年，“一平台两中心”建设在安徽省全面推广。

五年来，组织部的形象在改变、风格在改变、氛围在改变，但是“安专迷”的核心精神不曾改变。历经思想打磨、文化熏陶、身体力行，这种精神已经深深刻入组工干部的灵魂，成为不可磨灭的“烙印”，激励一代又一代的年轻干部在组织部门书写无悔的青春。（安徽省郎溪县委组织部）

来源：中国组织人事报