黄建发

●充分发挥干部监督对事业发展的保驾护航作用，紧扣重要部署、重大活动、重点任务开展工作，做到中心工作在哪里，干部监督工作就要跟进到哪里

●要把从严管理监督干部的功夫下在平时，坚持抓“常”抓“长”，落细落小，常态化“咬耳扯袖”“红脸出汗”，有的放矢进行提醒、函询和诫勉，着力变事后组织处理为事前提醒防范

习近平总书记把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，实现治党与治国的内在统一，作出“从严治党，关键是从严治吏”重要论断，对从严选拔、教育、管理、监督干部提出系列新思想新要求新举措，开辟了党的建设新境界。不久前召开的四川省第十一次党代会，从“三个不可低估”基本判断出发，紧紧抓住“干部”核心要素，鲜明突出“从严”主题主线，聚焦聚力“优化政治生态”根本任务，作出“推动全面从严治党向纵深发展”重大部署。贯彻落实中央、省委系列部署要求，必须持续用力、久久为功，必须抓在平常、融入日常，让党员干部讲政治、受监督、守规矩成为常态。

把强化政治监督作为重中之重。政治问题是根本性的大问题。要旗帜鲜明讲政治，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终保持坚强政治定力。提高政治站位，拓展内涵外延，聚力主责主业，推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想的有机统一，需要进一步加强和改进政治监督，这是新时期干部监督的鲜明特征、应有之责。要把政治监督作为重点内容，聚焦党的领导、党的建设、选人用人等重点，看看党组织的领导核心作用发挥得够不够、领导班子凝聚力强不强，是不是坚定地与党中央保持高度一致，是不是在管党治党上体现“严”“实”要求。要充分发挥组织工作牵引和杠杆作用，引导监督对象牢固树立“四种意识”、坚定“四个自信”，形成严守政治纪律、政治规矩的思想自觉和行动自觉。

把服务中心大局作为核心取向。伟大工程始终是为伟大事业服务的。充分发挥干部监督对事业发展的保驾护航作用，紧扣重要部署、重大活动、重点任务开展工作，做到中心工作在哪里，干部监督工作就要跟进到哪里。当前，要围绕脱贫攻坚、生态环境保护、供给侧结构性改革、创新驱动发展等重点，紧跟推进进程，紧扣关键环节，同步加强监督。对违规违纪行为及时调查、及时处理、及时纠正，避免出现“事业搞上去、干部倒下来”的情况。对工作不力的干部及时提醒函询甚至组织处理，通过监督来倒逼干部激情干事，让干部习惯在监督下干事、适应在高压下作为，始终保持奋发有为的工作状态。

把日常“咬耳扯袖”作为工作常态。习近平总书记强调，对干部身上的苗头性、倾向性问题，及时咬咬耳朵、扯扯袖子，早提醒、早纠正。开展干部监督，目的不在于查处多少干部，而是尽量让干部少出问题、不出问题。要把从严管理监督干部的功夫下在平时，坚持抓“常”抓“长”，落细落小，常态化“咬耳扯袖”“红脸出汗”，有的放矢进行提醒、函询和诫勉，着力变事后组织处理为事前提醒防范。要注重信息共享，加强干部监督工作机构与其他干部工作机构的信息沟通，对巡视、审计、举报、选人用人检查、个人有关事项报告查核，以及干部考察、调研等工作中发现的问题，该提醒的及时提醒，该函询的说明情况，该诫勉和组织处理的坚决到位，决不能“宽松软”，防止“小毛病”演变成“大问题”。

把依纪依规办事作为职业准则。干部监督工作检视的是纪律规矩，必须做到自身硬、自身净，特别是要严格依纪依规办事、履职。要坚持实事求是、客观公正，始终秉持对党和人民事业负责、对干部政治生命负责的态度，每件事、每项工作、每个政策都把牢把准把好，确保经得起社会的评价，经得起历史的检验。要敢于动真碰硬、一抓到底，不仅严格检查是否存在问题，还要严肃抓好每一个问题的整改，不搞模棱两可，不得随意变通。干部监督不能简单化，对每一件信访举报、每一个问题处理，都要深入分析研判，既强化担当，又把握好工作的力度和节奏，细致谨慎地拿捏好工作中的“度”，这是对干监工作的更高要求。要坚守职业底线，监督者必须自觉接受监督，从严律己、自警自励，要求党员干部做到的自己首先做到，禁止党员干部做的自己坚决不做，努力做讲政治、重公道、业务精、作风好的模范。（四川省委常委、组织部长）

来源：中国组织人事报