今年以来，通渭县以提高干部素质能力为核心，以提升干部教育质量为目标，通过采取“建制度、抓统筹、强服务”等措施，大规模培训干部，不断开创干部教育培训工作的新局面。

抓制度，促保障，不断完善干部教育培训工作体系。建立健全干部教育培训工作制度，结合全县工作实际，在充分征求意见的基础上，制定了《2017年全县干部教育培训工作安排意见》，从管理体制、教育培训对象、内容等方面，对全县干部教育培训工作进行明确，增强培训针对性、实效性。针对培训管理问题，出台了《关于进一步规范干部教育培训办班的通知》，增强干部教育培训工作的统筹性，避免多头培训、交叉培训、重复培训、随意培训等现象的发生。

抓统筹，促实效，不断提升干部教育培训办班质量。紧紧围绕上级考核要求、县委中心工作、干部个人需求，全局谋划干部教育培训办班计划、干部调训等。突出党校干部教育培训主渠道、主阵地作用，大力开展干部教育培训“走出去”，实行“县委党校+”的分段式培训模式，培训途径进一步拓展，截至目前已在县委党校举办各类培训班49期，培训干部4397人次。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，细致研究培训主题和课程，科学合理设置培训内容；同时在培训方式上，综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、观摩式等教学方法，增强培训生动性、活泼性。注重围绕理论教育和从严治党设置培训内容，加强党性教育，相关培训班均设置了贯彻十八届六中全会精神，习近平总书记系列重要讲话，省、市、县党代会精神、落实全面从严治党、依法治国等内容的课程。

抓服务，促常态，全面完成调训及在线培训学习任务。聚焦工作焦点选定培训主题，增强培训工作的针对性、实效性，按照中央、省、市委组织部下达的各项调学任务，共选调187人参加中央、省、市相关班次的学习培训。按照关于领导干部上讲台的具体要求，根据各个主体班次培训主题、培训对象的不同，科学合理安排授课，提高领导干部上讲台的针对性，推动领导干部上讲台常态化。

来源：定西市委组织部