通渭县以加强党小组建设为抓手，从优化设置、强化保障、健全制度、拓展功能等方面着手，有效激发了基层党组织活力，为规范运行“三会一课”制度奠定了基础。

因地制宜设小组。按照“有利于党员教育管理，有利于开展党内活动，有利于联系群众，有利于发挥党员先锋模范作用”的原则，分地域型、产业型、岗位型和功能型四种类型设置党小组。按照10名党员左右的规模设置党小组，打破传统农村地域限制，在产业一线、种养基地、社区网格、片区建立党小组1300余个。其中：根据产业结构，在种养殖专业合作社等组建产业型、党员集聚型等党小组近500余个；根据党员的年龄结构、特长兴趣等情况，以党员责任岗位为依托，组建志愿服务型、群众文化型等党组织100余个,把党组织的“神经末梢”扎到各领域的每个角落,确保党在基层的前沿阵地全覆盖。

规范程序配组长。严格党小组组长选配程序，坚持党员推荐、支部考察、支委会任命、党委备案四个程序，每个党小组设一名党小组长，根据工作需要适当增设1名副组长，党小组组长的任期同支部委员会的任期相同。推行党小组长与党员村民小组长一肩挑，并建立党小组组长个人档案，实行动态管理。注重党小组组长履职能力提升，各基层党组织采取“请进来”与“走出去”、“分层次”与“分类别”、“点题式”与“菜单式”相结合等形式，对党小组组长进行了集中培训，有效实现了“教、学、用”三方互动，进一步提升了党小组组长的履职能力。截止目前，全县共举办党小组组长能力提升培训班26期，培训各领域党小组组长1400余人。

强化管理建制度。建立健全党小组长工作职责、党小组生活会、党小组学习、党小组活动、党员思想汇报、党员联系群众等相关制度，在党小组内全面推行“周服务、月学习、季评议”活动；严格落实“积分管理、设岗定责、党群议事、结对帮扶”等四项制度，实现了党员活动目标化、管理具体化。完善“党委-党支部-党小组”的层级管理模式，明确党小组每月向党支部汇报一次工作，党支部每季度总结一次党小组工作，党（工）委每年组织一次党小组工作交流会，加强对党小组工作的指导、管理和量化考核，将党小组建设情况作为下属支部考核的重要内容。

拓展功能显成效。规定党小组职责，围绕组织党员学习、开展党内活动、强化日常管理、发挥党员作用、联系帮带群众、服务地方发展等内容，扎实开展“党员固定活动日”活动，把党章党规、系列讲话精神传递到每个党员。组织无职党员开展“积分管理、设岗定责”活动，引导1000多名无职党员设置服务岗位1300余个,通过党小组每季度定期评议党员履职情况，让无职党员有位有为。推行“党小组+产业链+贫困户”等党建促脱贫攻坚结对共建模式，新发展农村产业合作组织12家，在产业链上带动1100多户群众脱贫。

来源：定西市委组织部