通渭县委组织部始终把学习作为提升组工干部能力素质的重要途径，坚持理论与实践相结合、线上与线下相结合，全方位提升组工干部学习实效，着力培养高素质专业化组工干部。

健全机制集中学。结合“两学一做”学习教育和主题党日活动，把集中学习作为主题党日规定动作之一，建立每两周一次的集中学习制度，提前发布学习预告、印发学习资料、确定发言人员，采取轮流领学、专题辅导、研讨交流等形式，确保集中学习实效。坚持理论学习和业务学习同部署、同要求、同检查，主要领导每季度对组工干部理论学习笔记和业务学习笔记调阅一次，并在下次集中学习会议上通报一次，督促组工干部把学习抓在经常、把功夫下在平时。

线上平台时时学。坚持线下学习和线上学习相结合，充分运用各类网络平台，改版升级通渭党建网，开通了通渭党建微信公众号，创建了通渭组工微信群，着力打造“一网一号一群”线上学习平台，通过及时发布中央和省、市、县委党建工作要闻、领导讲话、规章制度和党务知识，确保党建工作和组织工作新要求新部署得到第一时间学习。同时，注重拓展网络平台内容和功能，通过发布基层党组织工作动态、先进地区典型经验等，及时了解掌握基层工作进展，对照先进寻找差距、启发思维，并线上交流思路打算，推动工作落实。

组工讲坛交流学。注重全方位提升组工干部业务能力，开设“组工讲坛”，每月组织开展一次，组工干部结合各自业务，轮流辅导学习，并谈认识、谈体会、谈思路、谈打算，让人人上讲台、个个都受益，促进业务交流学习。坚持每半年召开一次组织工作总结会议，组工干部轮流汇报工作落实情况、存在的问题和下一步工作打算，分管领导依次进行点评，既肯定成绩，又指出问题，也提出今后努力方向，全面查摆分析问题原因，推动组织工作高标准高质量落实。

深入基层调研学。把实践作为组工干部学习的大课堂，作为检验学习成效的主标尺，组织组工干部深入基层一线，到各基层党组织和广大党员干部身边，围绕组织工作重难点问题，确定调研课题，面对面听取党员干部和群众声音，了解基层工作状态，研究解决突出问题。同时，结合脱贫攻坚帮扶工作，经常组织组工干部深入帮扶村户，近距离与群众打交道，向群众学习、向实践学习，帮助贫困群众解难题、办实事，让组工干部经受实践锻炼，强化为民服务意识。