12月11日，县委副书记宗学谦主持召开2018年度县管领导班子和领导干部政绩考核评价工作安排部署会议，对2018年度县管领导班子和领导干部政绩考核评价工作进行安排部署。县委常委、组织部部长李兴平出席会议。

会议要求，一要提高政治站位，深刻认识考核工作的重要性。各考核牵头部门要切实提高政治站位，牢固树立考核工作事关县委县政府决策部署落实、事关领导班子建设、事关干部选任调配、事关作风转变、事关单位集体荣誉的大局意识，准确把握考核工作职责定位，切实增强做好考核工作责任感和使命感，以高质量考核，调动和激发干部工作积极性和主动性，为推动县委各项决策部署落地生根提供有力组织保障。二要转变惯性思维，准确把握考核工作新要求。各考核牵头部门要深入贯彻落实中央办公厅《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》精神，认真学习研究《通渭县乡镇领导班子和领导干部政绩考核评价办法》等6个办法，转变惯性思维，改进方式方法，准确把握考核新要求，重点要看工作实绩，不能简单以留痕多少评判工作好坏，不搞花拳绣腿，不要繁文缛节，不做表面文章，避免“一刀切”“一锅煮”。特别对扶贫、民生、项目等方面考核，要加强常态化了解，多到现场看，多见具体事，多听群众说，多关注政策落地情况和群众获得感、满意度。要以日常考核为侧重点，把年终考核作为日常考核的集中检验，用整体的、延续的思维全面客观公正地作出准确评价。三要做好统筹兼顾，提升考核的精细化程度，抽调最精干力量，采取自主、灵活、多样的形式，解决跟团考核“一锅煮”“乱打转”等考不准的问题，全力以赴考实考准工作实绩。四要坚持问题导向，查漏补缺整改考核发现问题。要坚持问题导向，本着发现问题、查找问题、查漏补缺的原则，考核结束后，向被考核单位原汁原味反馈，提出整改要求，明确整改时限，被考核单位要把考核作为全年工作的集中回顾，对考核组反馈问题逐条逐项制定整改措施，明确整改责任人，倒排工期限期整改，在规定时限内向考核组报送问题整改情况，提请考核组验收，以精准务实的考核倒逼突出问题整改，为省市考核我县各项工作夯实基础。五要认真组织实施，按期全面完成考核工作任务。要合理调配人员、严把时间节点，统筹安排考核工作、日常工作和年末重点工作，利用10天时间，对18个乡镇、72个县直部门全年工作作出准确评价，高效有序推进工作，确保按期、按要求完成考核任务。六要严守工作纪律，自始至终树立良好工作形象。各考核部门和考核人员要坚持原则、公道正派，严肃认真、一丝不苟地开展工作，做到一个标准考到底，一把尺子量到底，提供最准确的数据，反映最真实的情况，为县委全面掌握县管领导班子和领导干部队伍现状，进一步分析和解决存在的问题提供准确依据。要严明考核纪律，坚持廉洁自律，严格遵守中央八项规定和省、市、县委相关规定精神，自觉接受社会监督，树立良好工作形象。

会上，李兴平宣读了《关于2018年度县管领导班子和领导干部政绩考核评价工作的通知》。