为解决离任村干部的生活待遇问题，切实调动村干部工作积极性，通渭县从补贴标准、年限认定、保障机制等方面着手，建立了离任村干部待遇保障落实机制。

补贴标准到位。凡男满55周岁，女满50周岁，任职时间满6年及以上的村干部离职后享受定期定额补贴，村书记、主任、文书补贴分为任职满6年不足10年、满10年不足15年等6个梯次，补贴从600元起，每增加一个梯次补贴增加200元，超过30年的，每超一年增加补贴50元。村党支部副书记、村委会副主任离职补贴标准在同样的任职年限比村书记、村主任每年少200元。

年限认定到位。村党支部正副书记的任职时间，从乡镇党委批准之日算起；村委会正副主任的任职时间从村民选举之日算起；村文书的任职时间，以村委会任命之日算起。村干部离职后又担任村干部职务的，其间断年限不超过3年，且原工作年限长于间断年限的，可将间断前的任职年限折半合并计算；因违纪、违法被免职、撤职或罢免和自行辞职等原因间断后又重新任职的，原任职年限不计算在内。

保障机制到位。村干部离职补贴主要由县委组织部和县民政局组织实施，经费由县财政承担，由乡镇政府每年一次性集中发放。凡符合补贴条件的人员，由个人提出申请，填写《村干部离职补贴审批表》，经乡镇党委、政府审核同意，报县委组织部审批后，由县财政局核算发放补贴。