县公安局党委书记陈怀军:一是强化政治担当，抓实党建工作责任。充分发挥党委牵头抓总作用，坚持亲自抓统筹、抓谋划、抓落实，召开9次党委会议专题研究党建工作，建立《县公安局党建目标管理考核制度》，解决党建经费30万元，从基础上夯实党建工作责任。同时，完善党委委员联系点制度，建立抓党建责任清单，每月召开例会听取汇报，掌握基层党支部党建工作动态、推动党建工作任务落实，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。二是突出党性教育，规范落实组织生活。结合“两学一做”学习教育和公安工作实际，研究制定下发规范性、制度性文件，推进“三会一课”、党员固定活动日、会前一刻钟党性教育、党费收缴等活动常态化制度化开展，并建立党委委员联系党支部、每日晨会、周一例会、周五政治集中学习、民警网上学习培训等制度，为各党支部开展党内政治生活提供了遵循。局党委带头开展集中学习34次，专题研讨4次，自己到基层党支部讲党课6次，督促各党委委员到基层党支部讲党课45次，教育引导全体民警以自学和集中学的方式，系统学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。三是坚持问题导向，从严督查指导整改。严格落实抓党建工作责任清单，先后深入基层党支部督查指导党建工作36次，发现整改问题73个，约谈工作后进党支部3个、党员35人，有效解决党建工作中存在的薄弱环节。针对干部队伍管理中存在的问题，坚持用制度管人管事，修订考勤和日常管理办法，建立队伍思想状况定期分析研判、党员积分管理、警员八小时外延伸管理等制度，采取签订从严治警承诺书、上下班智能签到、电话回访等方式，畅通单位和家庭双向监督渠道，实现管理“无盲区”。四是践行群众路线，优化提升服务水平。坚持把提升执法服务质量作为贯彻落实十九大精神的直接体现。针对部分党支部组织软弱涣散的问题，组织召开党委会对3个后进党支部及时进行改选调整，优化党支部建制，将原有的9个党支部调整为11个，设立党小组21个，新发展党员8名。创新设立了“4s”品牌服务和“4个10分钟”窗口服务工作法，动员民警工作时间外为群众提供信息查询7162人次，补换证件2700余本（份）。着眼服务脱贫攻坚大局，为帮扶村捐资修建村址1处，漫水桥4座，积极开展助学、助残、助贫活动，帮办实事75件。

县司法局党委书记冯最明:一是履行主体责任，夯实党建基础工作。制定了司法局党委抓党建工作责任清单，与各支部签订了基层党建工作目标管理责任书，层层靠实责任；结合会前“一刻钟”党性教育，党委班子全年组织集中学习28次；强化履职尽责，局党委针对各支部书记履行党建主体责任不力问题召开约谈会议3次，约谈党支部书记24人次；制度局党委议事决策规则，凡涉及重大事项，均召开党委会议集体研究决定，充分发扬党内民主，不搞“一言堂”。二是强化学习教育，提升党员队伍素质。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定实施方案，明确重点任务和目标，各支部集中学习12次以上，开展十九大精神、省十三次党代会精神宣讲会2次，结合党员固定活动日，举办“喜迎党的十九大”主题的文艺汇演，丰富党员活动载体，进一步树牢党员干部“四个意识”。三是突出问题整改，推动各项工作落实。针对上级部门督查和党委自查查摆出的问题，精心制定了自查整改台账和整改方案，明确了整改事项、整改措施、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室，确保整改到位；以“基层党建基础建设规范提升年”为契机，修订完善了局党委议事决策规则、干部考勤制度、车辆管理制度、周例会和周值班制度、进一步落实“三会一课”等制度，推动基层党建工作常态化、规范化、制度化。四是加强组织建设，助力脱贫攻坚。局党委先后6次到杨川村52户贫困户家中开展帮扶工作，帮助杨川村发展以苹果为主的林果产业，今年新发展苹果60多亩、花椒栽植120亩；结合部门职能，积极开展了矛盾纠纷排查化解、法律援助等工作，发放连心卡52张，开展法治宣讲5场次，法律咨询60人次，调处家庭矛盾纠纷8件，邻里矛盾纠纷10件，提供法律援助2件。

县直机关工委书记何信贤:一是落实党建工作责任制，强化机关党建工作组织保障。把抓好机关党建工作作为最大政绩，主动牵头抓总，完善工作机制，靠实工作责任，从根子上解决机关党建隶属不清、责任不明问题，着力破解机关党建“灯下黑”问题。年初，与各党支部签订目标责任书，制定印发《2017年县直机关党建工作要点》，明确工作任务，逐层传导压力，靠实各党支部书记“党建工作第一责任人”的责任。同时，对部门行业党总支、党支部，分类制订党建责任清单，列出12项具体任务作为基层党支部抓好机关党建工作的“规定动作”，并要求各党支部结合各自行业特色和工作实际进行创新，采取“规定动作+”、党员进社区服务、机关党支部与贫困村党支部“结对共建”等形式，组织开展相关活动，使工作开展既有的放矢，又灵活多样，即丰富组织生活，又推动工作落实。二是夯实机关党建工作基础，推动机关支部主动作为。全面促进机关基层组织规范化建设，坚持“抓两头、带中间”，着力解决“怎么抓”的问题，树立融合式和“党建+”的工作新理念，以党建工作统领各项工作，将县直各党支部分行业、分系统划分为5个片区，在每个片区确定责任片长具体负责创建工作，集中力量按照“六个有”标准在每个片区打造1个机关党建示范单位，组织片区内各单位进行观摩学习，抓点带面，推动形成灯塔效应，带动工作水平整体提升，现已组织国税、财政、人社3个党支部开展示范创建，确定残联、档案、粮储中心、新华书店4个支部实施整顿提升，着力解决机关党建中的“两张皮”现象，实现党建围着业务转，业务支持党建强。三是严肃党内政治生活，推动机关党建工作全面规范。把推进“两学一做”学习教育和“三会一课”制度作为破解机关党建工作“灯下黑”的工作基础，把机关党员参与“三会一课”情况纳入民主评议党员范围，要求各党支部细化标准、明确要求，进行全面量化考核。同时，下发指导性文件，对“两学一做”学习教育、党员固定活动日、“三会一课” 制度落实从内容、程序、方式等方面做出具体规定，统一配发《党支部工作记录》《党员学习笔记》，建立党支部“三会一课”全程纪实档案，要求各党支部如实记录活动开展情况，对党费缴纳情况、批评意见、公开承诺、决议决定等原汁原味收集记录，推动组织生活经常化、党员教育常态化、支部主体作用长效化。截止目前，各党支部已开展“两学一做”学习教育集中学习600多次，“党员固定活动日”活动400多次，机关各党支部召开支委会600多次、党小组会500多次、党员大会200多次、讲党课400多堂。四是健全督查考核机制，推进机关党建工作提质增效。着眼基本制度落实、工作短板补齐、薄弱环节加强和突出问题解决，建立“一月督查、季度通报、半年考核、全年评比”的机关党建督查考核制度，督促各党组织认真落实抓党建主体责任、书记抓党建第一责任和其他班子成员“一岗双责”。坚持“思想教育、组织建设、制度执行、干部管理、作风建设”五个从严，推动各党支部把党建工作与单位中心工作同谋划同部署，实现“两不误两促进”。目前，已在3月和5月份组织进行了两次“拉网式”督查，并在中途穿插进行不定期、高频次、全方位的“回头看”督查，对40个单位发现的12类问题进行了跟踪整改，对整改不到位的11名党组织负责人进行了约谈。

县教育党工委书记姚汉云:一是强化学习，提高政治站位。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面落实党员固定活动日“2+X”模式，创新班子会议会前一刻钟示范学、党员固定活动日专题学、全体教师双周一次普遍学的“三学模式”，及时组织学习党章党规，传达贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，加强师德师风建设，坚定理想信念。二是聚焦重点，发挥核心作用。制定《关于加强中小学校党的建设工作的实施意见》《教育系统党组织书记抓党建责任清单》等指导性文件，召开教育系统党的建设会议2次，举办党组织书记和党务专干培训班2期；根据学校布局结构调整和人事变动，新建党支部13个，调整撤并42个，中心小学以上规模学校党组织单独组建率达到100%，实现了党的工作全覆盖；建立重大事项先酝酿、重要决策先调研、重要人事先考察的党组织参与决策“三先”机制，推动各级党组织发挥政治核心作用；把破解教育难题作为基层党组织建设的着力点，在推进义务教育均衡发展、深化教育领域综合改革、维护教育系统和谐稳定等方面发挥党组织的战斗堡垒作用，为教育事业发展提供了坚强组织保障。三是创新载体，服务教育发展。大力实施“双培双促”工程，从骨干教师、学科带头人和优秀青年教师中培养入党积极分子46名，新发展党员21名，120名党员教师培养成了教学和管理骨干，表彰党建工作先进单位5个、先进工作者6名，优秀共产党员12名，有效推动了党建和教学双促进。全县各学校党组织坚持立德树人，健全党组织主导、校长负责、群团组织参与、家庭社会联动的德育工作机制，支持共青团、少先队、工会、妇女组织充分发挥作用，有力推动了学校文化和精神文明建设工作，创建墨香校园、文明校园50个，全县文化课考生二本及以上上线率达到25.86%，4名学生被清华北大录取。四是履行责任，推进从严治党。扎实开展“明查暗访督查年”、“三查三治”纪律作风专项整治和“三纠三促”专项行动，先后召开警示会议、纪律作风专项整治工作会议3次，集中约谈4次128人（次），谈话诫勉13人，持续改进工作作风。创新述职评议方式和载体，开展述学习、述管理、述廉洁、述作风、述履职、述业绩“六述”活动，聘请246名教育行风监督员，有效提高了精细化管理水平，提升了教育教学质量，推动了城乡教育一体化发展。

来源：通渭县委组织部