按照县委的安排部署，4月17日，县委常委、组织部部长焦国华对2017年度政绩考核排名后3位和连续两年考核排名后3位的县管领导班子主要负责同志进行集中约谈。

焦国华指出，县委对各乡镇、各部门考核前6名的班子进行表彰奖励的同时，约谈排名靠后的班子，目的是提醒教育、反思整改、推动工作，真正让干得好的人得到褒奖重用，让慵懒散拖的人受到批评惩戒，切实发挥考核的“指挥棒”作用。

焦国华强调，各后进班子主要负责人要深刻反思，认真查找问题症结所在，多找主观原因、少谈客观因素，纵向对比增干劲，横向对比找差距，真正找准问题症结。要迎头赶上，采取有效措施整改落实，对梳理出的问题专题研究，建立台账，制定务实可行的整改措施，列出时间表、明确责任人，坚决打好整改提升战。要以上率下，当好干部队伍的带头人，在决策部署、行为风范、干事劲头等方面严格要求自己，自觉当好示范表率，特别要杜绝“老好人”思想，对本乡镇、不单位的人和事，敢抓敢管、严抓严管，凝聚干事创业的良好氛围。