通渭县围绕激活农村发展新活力，着力打造组织支撑、人才支撑和产业支撑，为开创乡村振兴新局面提供了坚强组织保证。

着力打造组织支撑。为进一步加强基层党组织建设，制定下发《关于进一步加强全县村干部队伍建设的通知》，通过选优配强，撤换调整一批、拓宽渠道，回引下派一批、注重提能，组织培训一批、着眼长远，培养后备一批、加强监管，整顿提升一批，先后集中对换届后村“两委”班子运行情况进行“回头看”，并结合大排查中排摸情况，对不能胜任的坚决调整撤换。建立完善村级后备干部人才库，村级后备干部的数额按现任干部职数1:1的比例确定，年龄一般在30岁左右，文化程度在高中以上，后备干部经党员和村民推荐后，由村党组织集体讨论，乡镇党委考察审定，并建立后备干部跟踪培养监管制度，有效确保了村干部规范有序运行。

着力打造人才支撑。坚持以服务乡村为导向，着力打造懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。精准选派和管理第一书记，坚持省市县乡“四级联动”，新调整选配第一书记198名，建立了“四个一”管理机制，促进驻村帮扶工作队用心用情用力帮扶。通过“政策扶持、服务引导、信贷助推、典型引路”的方式，积极为在外人才搭建创业平台，先后为73名回乡人员发放创业担保贷款365万元，引导建成返乡创业人才示范基地24个。

着力打造产业支撑。深化拓展“三链”建设，推动党建工作和富民产业深度融合，把党建引领的作用体现到产业发展和富民增收上，累计在草畜、林果、马铃薯、小杂粮等产业链上组建党组织23个、党小组367个，推行“村党支部+机关支部”“村党支部+企业”“村村联建”等党组织设置方式，组织120个县直机关、78家非公企业党组织与贫困村党支部结对共建。围绕全县“3+6”产业发展体系，充分发挥党组织的引领带动作用，科学制定村级产业发展规划和产业扶贫到户项目方案，坚持宜种则种、宜养则养、宜劳则劳的原则，全县平均每年种植全膜玉米70万亩以上、马铃薯39万亩以上，全县牛存栏达5.38万头、羊存栏3.024万只，形成“一村一品”的产业发展格局。