去年以来，通渭县紧紧围绕全县急需紧缺人才数量、岗位、条件等情况，通过事业单位招考录用、引导高校毕业生进企业、柔性精准对接等方式，加强急需紧缺人才队伍的引进工作，有力地促进了全县经济社会发展。

事业单位招考录用一批。对县内医疗卫生、教育教学、农林水牧、城乡规划等行业机关事业单位需要的急紧缺人才，将需求情况纳入定西市事业单位公开招聘工作人员计划招聘科目范畴，通过事业单位招聘录用126人。

高校毕业生进企业引导一批。对县内生物制药、物流管理、文化旅游、特色农业等类别企业，通过引导高校毕业生进企业的方式，年内引导86人高校毕业生进企业服务，每人每月给予1500元的生活补助。

柔性精准对接一批。对信息技术、金融服务、产业开发等涉及全县经济社会发展的急需紧缺高技能人才（高级以上职称的专业技术人才或全日制博士研究生，有五年以上工作经历），采取顾问指导、项目合作、短期兼职、挂职服务、对口支持、互派培训、技术开发、人才租赁、科技咨询等形式，柔性引进52人。