为充分发挥经济责任审计工作在干部监督管理工作中的重要作用，2018年通渭县进一步强化领导干部经济责任审计工作，不断夯实干部管理，有效促进了领导干部依法行政、廉洁从政。

一是强化组织领导，提高审计权威。建立领导干部经济责任审计长效机制，对领导干部任用严格实行“先审后任”、“先审后升”和“先审后离”的审计任用机制，定期组织召开多部门负责人参加的经济责任审计进点工作会议，明确年度审计工作任务，纪检、组织、审计部门的领导围绕纪检监督、组织监督、审计监督分别就各部门具体工作任务做出明确安排，摒弃了以往由审计部门单打独斗的工作局面。

二是强化重点监管，提高审计效率。不断加强组织、人事、纪检和审计部门的“联席”和沟通，坚持任中审计与离任审计相结合，科学编制审计计划，把工作重心放在领导干部任中审计上，进一步强化对管人、管钱、管物等重点部门、重点岗位和个人的监督，重点加强对掌控公共资金量比较大的领导干部、单位，任职时间超过三年或相对较长的领导干部，即将任职届满或达到退休年龄，离任、交流任职的领导干部审计工作，2018年共完成科级领导干部经济责任审计项目28个。

三是强化结果运用，提高审计作用。县委组织部将审计结果与领导干部的管理监督、选拔任用有机结合，并作为年度考核的重要参考依据，同时将审计结果适度公开，对经济责任审计中发现的问题，在一定范围内进行通报，以点带面教育干部。督促被审计单位对照审计报告，认真审视本单位在经济管理工作中存在的薄弱环节，加强管理，堵塞漏洞。对审计中涉及违规的问题，逐一向本人反馈，责令其整改并做出整改承诺，限期报告整改结果。