近年来,通渭县认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,不断加强党的全面领导,通过打好“三张牌”,充分发挥农村党组织领导核心作用。

突出政治标准,打好“选人”牌。坚持德才兼备、以德为先,把政治标准放在首位,拓宽“一肩挑”村干部选任视野,注重从农村实用人才、本村致富能手、民营企业带头人、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、复员退伍军人等党员能人中进行选拔。按照法定程序,推动村党组织书记担任村委会主任或村委会主任担任村党组织书记,推行村“两委”班子成员交叉任职,提高村委会成员和村民代表中党员的比例。全面落实村党组织书记县委组织部备案制,严格落实村干部候选人县级联审制度,对“一肩挑”人选严格审查,确保人选质量。

坚持分类施策,打好“推进”牌。对村党组织书记或村委会主任空缺村、扫黑除恶斗争中问题集中村、软弱涣散村等,按照“一肩挑”要求进行选拔配备；对村规模大、人口多、工作量大,已具备条件实行“一肩挑”的村,选配一名村委会副主任协助做好村委会日常工作。对暂不具备实行“一肩挑”条件的村,积极培养储备人选,将年龄相对较轻、文化程度较高、政治素质过硬的优秀农民党员纳入培养对象,并通过教育培训、副职岗位锻炼、参与村级重点工作等方式加快培养步伐,为顺利推进“一肩挑”工作打好基础。

加强教育培训,打好“监督”牌。把“一肩挑”干部纳入党员干部教育培训规划,以能力提升为重点,采取请进来、走出去,现场看、网上学,以及专题辅导、案例分析、交流研讨、结对帮带等方式,讲理论、教方法,重点加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的基本理论和政策、党规党纪、脱贫攻坚、乡村振兴、法律法规、民主管理、实用技术和服务群众等方面的培训,着力提高“一肩挑”村干部的政治素质、规矩意识和履职服务能力。全面推行村干部“小微权力清单”,认真落实党务、村务、财务公开及经济责任审计等制度,不断规范村“两委”决策运行机制,凡是村级重要事项、重大问题决策都按照“四议两公开”工作法进行讨论决定,坚决防止“一肩挑”后因村干部权力过于集中而出现的违纪违规问题。