通渭县紧紧围绕发挥驻村帮扶工作队“六大员”作用，坚持把责任落实、严实管理、遍访农户、激励保障贯穿始终，推动驻村帮扶工作队用心用情用力帮扶。

坚持把责任落实贯穿始终。由县委挂职副书记担任县级总队长，乡镇党委副书记担任乡镇驻村帮扶工作队总队长，每月召开1次工作例会，每季度召开1次推进会议，传达上级要求，听取工作汇报，安排部署任务，协调解决问题，督促工作落实。针对不同层次帮扶工作队成员管理实际，制定了《关于进一步加强和改进驻村帮扶工作队管理保障的意见》《关于进一步加强驻村帮扶工作队县级统筹管理的意见》《金昌市金川区选派驻村帮扶干部管理办法》，确保驻村帮扶工作责任明晰、任务明确、工作到位。

坚持把严实管理贯穿始终。构建县级统筹、乡镇负责、派出单位协管的联动机制，靠实乡镇党委日常管理责任，全面落实“四个一”管理制度，坚持对驻村天数每周汇总一次、每月通报一次，对工作日志每周抽验一次、每月调阅一次，建立驻村帮扶工作队成员召回撤换问责机制，对召回的驻村帮扶工作队长年度考核评定为不称职，派出单位主要领导不能评定为优秀，已召回履职不力的驻村帮扶工作队长1名，给予警告处分2人、诫勉谈话19人、提醒约谈73人、取消评优选先资格18人，起到了强大震慑作用。

坚持把遍访农户贯穿始终。深入开展单位包村、班子成员包社、干部包户访民情的“三包一访”活动，对贫困户每月访问一次，对非贫困户每两月访问一次，进百家门、知百家事、暖百家心、脱百家贫，制定《通渭县驻村帮扶民情日志记录表》和《通渭县驻村帮扶工作日志记录表》，进一步压实帮扶工作责任，推动吃住在村、工作开展到户到人，切实提高群众对惠民政策的知晓率和对扶贫工作的满意度。

坚持把激励保障贯穿始终。在省级补助的基础上，县财政列支237.4万元，严格落实驻村帮扶工作队成员工作补助、通信补贴等保障要求，全覆盖办理了人身意外伤害保险，表彰奖励2018年度优秀驻村帮扶工作队20个、优秀驻村帮扶工作队队长27名、优秀驻村帮扶工作队队员38名，提拔重用工作实绩突出的驻村帮扶干部11名，先后有1名驻村帮扶工作队长荣获2018年“全国脱贫攻坚贡献奖”、1名驻村帮扶工作队长被省委、省政府记一等功公务员，激励干部提振精气神、乐于敢担当。 

 

来源：定西市委组织部