通渭县委组织部围绕提升组工干部专业精神、专业素养，把基层一线作为组工干部知事识人、成长磨砺的重要平台，推动组工干部每年下基层不少于60天，强化实践锻炼，提升斗争本领。

知事识人下基层。部务会成员坚持以上率下、带头示范，分别联系6个乡镇，每个乡镇联系2个村，联系30个县直单位，各组室联系18个乡镇以及36个村(社区)、93个县直单位和国有企业，在一线掌握情况、在一线解决问题、在一线识别干部、在一线推动落实、在一线融合感情，特别是聚焦难点最突出、矛盾最尖锐、问题最集中的地方，了解实情、寻找办法、解决问题，向基层党组织学习，向基层党员群众问计，真正用脚步丈量民情、用行动赢得民心。

扶贫一线共结对。围绕服务保障脱贫攻坚工作，坚持把部机关帮扶工作作为示范窗口，深入开展“支部融合共建、党群互带共促”和“组工干部遍访贫困村和贫困党员”活动，部机关党支部与帮扶村党支部结成帮扶对子，每年至少共同开展2次主题党日活动，组织部机关25名帮扶责任人全覆盖帮扶81户贫困户，先后分9批次深入帮扶村户宣讲政策、优化脱贫举措、帮办实事，切实推动组工干部的党性在基层一线历练、素质在基层一线培养、业绩在基层一线创造、形象在基层一线彰显。

社区报到强服务。积极践行“八小时内工作在单位、八小时外奉献在社区”的庄严承诺，带头落实到社区报到制度，组织全体党员干部到社区报到，主动认领岗位，以生活困难党员、空巢老人、残障人士、留守儿童、下岗工人、外来务工人员及随迁子女等群体为重点，结对认亲，长期帮扶，力所能及地帮助解决一些实际问题，按照区域内卫生“三包”要求，每周星期五组织开展一次卫生大扫除，把“工作地”服务延伸到“居住地”服务、把“智力”服务转化成“民生”服务，实现资源共享、共驻共建。