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人才工作

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通渭:多措并举助推人才工作高质量发展

来源: 作者:: 阅读: 时间:2019-12-3

今年以来,通渭县紧紧围绕服务脱贫攻坚和经济社会发展大局,优化人才发展环境,加强人才队伍建设,打造人才施展平台,促进人才工作上台阶、上水平。

突出政治引领,优化人才发展环境。严格落实人才工作领导小组“双正职”制度,由县委、县政府主要领导担任组长,分管领导担任副组长,形成了整合领导力量抓人才工作的机制。积极改革创新人才评价激励机制,加大基层一线人才职称评审力度,增强人才工作生机与活力,评审基层有效高级职称222人,认定研究生学历中级职称17人、初级职称132人,评审认定农民助理技师767人、农民技术员642人、新型职业农民1582人。强化政策引导,完善市场服务功能,引导高校毕业生到企业服务69人,柔性引进急需紧缺高层次人才76人,建立“博士工作站”“专家工作站”5个。注重关心爱护各类人才,由县四大班子领导带队,对市县管领军人才和拔尖人才进行集中走访慰问,修订完善《通渭县县管拔尖人才选拔管理办法》,组织实施第四批县管拔尖人才推荐选拔工作。

紧贴县情实际,加强人才队伍建设。紧紧围绕“一号工程”,重点加强“321”人才队伍建设,为打赢打好脱贫攻坚战提供强有力的人才保障和智力支持。强化科技特派员、农村实用人才、中医药产业人才三支重点人才队伍建设,深入实施科技特派员“六项计划”,积极拓宽科技特派员选派范围,选派企业科技特派员15名,优化调整农村科技特派员团队198个594人;充分发挥人才项目工程的牵引功能,新建各类人才实训基地5个,先后开展农业技术服务指导讲座、中医业务查房及教学讲座27场840多人次,举办特色产业农村实用人才培训13期845人。突出教育、卫生两类急需紧缺人才队伍建设,采取事业单位招考和“教育人才签约聘用、卫生人才人事代理”相结合的方式,招考引进教育卫生类大学毕业生53名,招聘引进急需紧缺人才71名。认真落实《东西部扶贫协作框架协议》,广泛开展人才合作交流,有针对性的引进福清挂职教育卫生专业技术人才17名,开展考察交流和学习培训6次2350人次。聚力书画这一特色人才队伍建设,立足品牌优势,突出宣传推介,先后组织赴外书画交流2100余人次,承办书法创作培训班13期1200人次,举办国际、国家级大型展览活动10余场次,全县县级以上协会的创作骨干1200多人,其中中美协、中书协会员49人。

创新载体平台,促进人才作用发挥。深化“双百四联”活动助推脱贫攻坚工作,选派市县副高以上农业科技专家62名,组成5个专家服务组,深入农业生产一线,培育打造综合性试验示范基地7个,试验推广示范经济作物10类59种,新增种植示范经济作物1.07万亩。深入推进科技特派员助推脱贫攻坚活动,累计帮助贫困村建设科技成果转化示范点198个,培养农民技术员785名,发展科技示范户547、科技明白人2086名,培育科技特派员创新团队10个,参与创办合作社11个。深入开展“弘扬爱国奋斗精神,建功立业新时代”活动,举办主题书画精品展、征文大赛活动,展出优秀书画作品120幅,征集小说、诗歌、散文85篇。大力推行书画产业“三链”建设和“1431”书画文化扶贫工程,推动党组织建设与书画产业协会培育“双进双促”,动员引导56家文化企业结对帮扶56个贫困村、480家画廊和装裱店结对帮扶480户贫困户,组织贫困户开办书画装裱、销售店26家,直接吸纳就业1200人,以书画人才的作用发挥实现书画产业发展与脱贫攻坚、乡村振兴互促共进。

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