在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，通渭县委组织部紧密结合工作实际，高站位谋划、高标准部署、高质量推进，奏响“四部曲”，确保主题教育不断走实走深，推动组织工作提质增效。

点面联动，奏实学习教育“流行曲”。坚持把学习教育作为主题教育的基础工程，采取理论学习、研讨交流、专题辅导等方式，点面联动，在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神等规定内容的同时，深度学习推介“旱塬愚公”刚强兄弟、全国脱贫攻坚奖贡献奖获得者郑访江、“记一等功公务员”王金龙等先进典型，组织举办先进事迹报告会18场次。发动各级党组织在常家河镇、李家店乡滑坡群灾害中靠前指挥，党员冲锋一线开展抢险救灾，真正把学习成效转化为守初心、担使命的生动实践。认真落实组工干部“上讲台”制度，以学促思、以思促讲、以讲促干，先后开展集中学习19次、交流研讨7次、知识测试1次、网络答题1次，观看警示教育片4部、先进典型事迹短片3部，赴大墩梁战斗遗址开展了“传承红色基因，牢记初心使命”主题党日活动，形成了辅导学、研讨学、现场学、在线学、测试学、警示学同步开展、互补推进的长效机制。

把脉定向，奏响调查研究“交响曲”。坚持把调查研究作为谋事之基、成事之道，聚焦乡镇党委书记政治能力建设、促进干部担当作为、党员教育管理、驻村帮扶工作队作用发挥等重点工作，由分管领导带队，4个调研组深入到5个乡镇、5个村、11个县直部门、2个事业单位，全面掌握真实情况，加强综合分析研究，撰写调研报告4份。制定印发《乡镇党委书记政治能力提升行动任务清单》，提出12项具体工作措施；印发《乡镇党委书记、副书记、党建办主任抓党建责任清单》，对各类责任主体分别列出15至17条责任清单，推进工作落实。结合组工干部知事识人下基层、遍访贫困村和贫困党员活动，部务会成员和各组室分别全覆盖联系18个乡镇、93个县直单位及国有企业，在每个乡镇联系2个村(社区)，深入基层一线，倾听群众意见，回应群众关切，解决发展难题。在学习调研的基础上，主要领导带头为联系乡镇、部机关和村讲专题党课3场次，部务会其他成员到分管领域的基层单位讲专题党课3场次。

开门问诊，奏准检视问题“摇滚曲”。坚持把检视问题作为刀刃向内、自我革命的新境界，按照“四个对照”“四个找一找”要求，通过群众提、自己找、集体议、上级点、互相帮等方式，自觉对标对表，广泛征求意见，全面检视问题。领导班子征求到意见建议25条，梳理检视党的政治建设、思想建设、作风建设等方面问题清单14条，班子成员累计梳理检视党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面问题51条，党员干部检视问题84条，调查研究发现问题15条，专项整治自查问题13条，整理各级各类巡视巡察、督查考核反馈问题21条，梳理上年度民主生活会、中央脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会、脱贫攻坚成效考核问题整改专题民主生活会上查摆出需要长期坚持整改的4个方面12条具体问题。进一步强化干部日常监督管理，受理转办领导干部信访举报5件次，对54名离任领导干部进行了经济责任审计，对88名县管领导干部个人持有的174本因私出国(境)证件实行备案登记和动态管理，提醒141人次、函询4人次、诫勉40人次，推动党员干部深刻自我剖析、自我反思。

靶向施策，奏好整改落实“圆舞曲”。坚持把整改落实作为践行初心使命的硬功夫，围绕乡村干部能力素质不强、村干部队伍建设不力、驻村帮扶工作队作用发挥不到位等问题，启动实施端正学风、转变作风、加强乡村干部日常学习提升工作能力行动，开展知识竞赛、演讲比赛、闭卷考试、网络答题、事迹报告会、征文比赛、集中培训9项活动，大力推行村干部从县乡干部中选派、面向社会招聘、退休干部回聘“一选两聘”模式，破解村干部选人难问题；协调县财政列支72.74万元保障扶贫一线干部待遇，列支237.4万元落实驻村帮扶人员生活补贴、通讯补贴，全覆盖办理人身意外伤害保险；全面落实“一线工作法”和乡村干部“轮流坐班制”，深入开展单位包村、班子成员包社、干部包户访民情“三包一访”活动，对贫困户每月走访1遍，对非贫困户每两月走访1遍，群众对脱贫攻坚政策知晓率和对帮扶成效的满意度显著提升。把整改落实与专项整治紧密结合，牵头推进干部干事创业精气神不够、基层党组织软弱涣散专项整治工作，提醒约谈推进脱贫攻坚不力的领导干部13人次，对全县332个村党组织村村走到、村村排摸、村村分析，做到“一村一方案、一支部一对策”，建立“党支部自查、支部间互查、乡镇党委审查，时限到月、责任到人，边整改边建章立制”的“三查两到一制”推进机制，整顿提升28个软弱涣散基层党组织。