近年来，通渭县针对农村党员学习难组织、活动难开展、作用难发挥、流动难管理等问题，创新农村党员教育管理模式，推行农村党员积分管理制度，以积分多少反映党员履职情况和党性状况，为新时期加强农村党员教育管理提供了有益的探索。

细化积分内容，做到行有标尺。坚持全面综合评价，按照日常基础积分、奉献奖励积分、民主评议积分、倒扣分四类进行积分。日常基础主要包括参加“三会一课”制度、主题党日活动、教育培训、缴纳党费、流动党员定期汇报思想等；奉献奖励主要包括履行岗位职责、建言献策、宣传政策、发展富民产业、调处矛盾纠纷、参与公益事业、扶贫帮困以及其他推动村级事业发展等；扣分类主要包括缺席组织生活、不按时交纳党费、违纪违规、参与邪教组织、违反村民规约、破坏团结稳定、组织参与上访等。具体积分项目和标准根据党员年龄、职务、身体状况等情况，按照支部班子成员、普通党员、流动党员、年老体弱党员四类分别确定相应基础分，最大限度调动党员积极性。

规范积分流程，做到考有准绳。积分管理以一年为一个积分周期，按照“月积分、季汇总、年评定”的原则进行考评，注重在具体操作中，灵活方式方法，确保严格规范、简便易行、公平公正公开，不给基层和党员增加负担。各党支部成立考核小组，设专职积分员，根据党员日常表现，经支部大会研究确定，定期为党员积分，及时在党务公开栏上公示党员分值和积分排名，让党员知道个人加分、扣分的原因，知道个人积分的位次，营造公平公正公开的氛围。

严格结果运用，做到奖惩分明。把党员积分管理工作与民主评议、评先树优、培养使用有机结合，纳入农村基层党建目标责任考核。对于积分靠前的党员，可评为优秀党员等次，同时作为上级党组织评先树优的推荐对象。对于记分过低的党员定为警示党员，由党支部负责人进行谈话，并指定专人做好教育帮扶和转化提升工作。依照相关规定，被评为不合格等次的党员，严格依据有关政策，作出相应组织处置。通过对积分管理的运行，增强了党员争当先锋的意识，形成了互帮互带、相互竞争的创先争优格局。