通渭牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，聚焦脱贫攻坚基础保障，坚持基础工作抓面、特色工作抓点、凝聚力量推进，有效提升农村基层党建工作水平。

注重夯实基层基础，推进一体发展。按照“扩大先进支部数量、提升中间支部水平、整顿后进支部”的原则，采取“力量倾斜、资源集中，部门帮扶、结对共建”的原则，引导县直131个党支部与帮扶村党支部结对共建，在全县创建党建引领脱贫型、便民为民服务型、组织生活规范型党建示范点86个。坚持各类资源配置要向基层和基础工作领域倾斜，对村级活动场所、村级集体经济等基础建设工作逐一提出解决办法，争取各类资金改造提升村级阵地61个，有效解决了村级无址议事和群众无地办事的问题。积极探索村级集体经济发展模式，通过财政扶贫资金入股龙头企业分红、村级光伏电站收益、盘活村级集体资产经营等方式，全县332个行政村全部消除集体经济“空壳”，总收入达1090.36万元、平均每村收益3.28万元，其中198个贫困村收入666.17万元、平均每村收益3.36万元。

注重据实探索创新，保障脱贫攻坚。创新基层党组织设置方式。制定《全县党建引领产业发展工作方案》，全面推行“三建四联三带”（“三建”：在县、乡镇、村建立三级功能型产业党组织，“四联”：支部联建、产业联营、项目联管、党群联培，“三带”：党支部带企业进村、党员带群众进社、群众带土地进园）党建引领产业发展模式和“一建二定三管”（“一建”：领建专业合作组织；“二定”：定产业规划、定经营主体。“三管”：管集体资产、管教育培训、管收益分配）工作法，围绕产业布局建立联村党总支11个，产业链上组建党支部87个,在产业链上组建党小组402个。全面推行“党建+脱贫攻坚”“党建+基层治理”“党建+便民服务”等“党建+”服务模式，引导村党组织领办创办村级电子商务服务点332个、专业合作社和产业协会61个。将党组织生活与落实村务民主管理“四议两公开”制度有机结合，在全县332个行政村设立公示栏，实行重大事项决策结果季度公示制，切实提高了村级“三务”公开透明度和开放度，增强群众对党和政府的认知感。

注重骨干队伍培育，凝聚力量推进。深入实施“能人引领”工程，制定《全县村党组织带头人队伍整体优化提升行动实施方案》，建立不胜任、不合格、不尽职村党组织书记带头人队伍动态调整机制，调整村党组织书记35人、其他村干部40人，按照1:2的比例建立村党组织书记后备队伍库664人。修订《通渭县村干部离职补贴暂行办法》，对应纳入未纳入的全部纳入，对165名已享受人员全部提标，共发放离职补贴30.18万元，为全县1003名在职村干部办理了人身意外伤害保险，进一步激发了村干部干事创业的积极性。立足破解党员教育管理难的问题，深化农村党员积分管理，推动党员先锋指数争创。把农村党员分支部班子成员、普通党员、流动党员、年老体弱党员四类，细化量化“四个合格”情况，按照“月登记、季通报、年评定”的方式进行积分管理，各党支部先后表彰积分较高党员268名，引导广大农村党员争做脱贫攻坚先锋。