通渭县围绕激发人才创新创造活力，始终坚持以深化人才发展体制机制改革为动力，完善人才引进、培养、使用、激励等机制，促进人才作用发挥，推动人才工作提质增效。

突出政治引领，创新人才引进方式。注重关心爱护各类人才，由县四大班子领导带队，对市县管领军人才和拔尖人才进行集中走访慰问，增强各类人才思想认同、情感认同，引导高校毕业生到企业服务65人，柔性引进急需紧缺高技能人才76人，特别是加强校地、院地合作，建立全市首个北京中医药大学博士工作站，与定西市农科院签订科研合作协议，长期开展技术指导、品种改良、产品研发等“产学研”一体化服务。

服务中心大局，搭建作用发挥平台。深入开展“双百四联”活动助推脱贫攻坚活动，在市直涉农部门选派27名副高以上职称农业科技专家的基础上，从县直涉农部门选派副高以上职称农业科技专家28名，组成中药材、马铃薯、草畜、小杂粮、林果蔬菜等5个产业服务小组，开展农业科技服务386次，发放科技培训资料960份，推广各类新品种5个。为贫困村选派科技特派员服务团155个456人，通过联村包户的方式进行科技精准对接帮扶，帮助贫困村建设科技成果转化示范点155个，培养农民技术员620名，发展科技示范户423户、科技明白人1600名，培育科技特派员创新团队10个，参与创办合作社6个。

依托项目基地，培育壮大人才队伍。充分发挥人才项目工程的牵引功能，采取“人才+基地+培训”的模式，不断发展壮大人才队伍。依托书画产业人才培养实训项目基地，举办各类书画创作、经营、装裱技术培训班20期1880人(次)。依托甘肃天耀草业现代生态循环农业科技示范项目基地，邀请省畜牧局和甘肃农业大学专家，先后举办草食畜牧专题培训班17期1510人(次)；深入实施省级人才重点项目，新建农村实用人才培训“田间课堂”4所，紧盯全县产业发展实际，举办草畜、果品、花椒、金银花等产业人才培训班7期500人。