近年来，通渭县紧紧围绕打赢脱贫攻坚战，坚持抓机制、强培育、搭平台、树典型，不断提升农村实用人才队伍素质，为打赢打好脱贫攻坚战提供强有力的人才保障和智力支持。

突出机制创新聚人才。建立了组织部门牵头抓总，农业农村部门具体负责，相关单位协调配合，乡镇主动作为的长效工作机制。研究制定了《关于进一步加强农村实用人才队伍建设的实施意见》《农村实用人才创业工程实施方案》，进一步优化创业发展环境，建成省市创业孵化基地3家，发放创业就业服务补助资金160万元，发放创业就业贷款608人4864万元，全力支持农村实用人才创业。积极创新农村实用人才评价办法,将农村实用人才技术职称评审纳入专业技术人才职称评审范围，评审认定农民助理技师473人，农民技术员462人，评审认定初级新型职业农民1394人。组织实施重点人才项目，结合人才需求，引进草畜、中医药、林果等方面急需紧缺专家技术人才60多人,大力培育农村实用人才和特色产业,为人才队伍注入了新鲜活力。

突出技能培训育人才。坚持服务产业、分类培训、注重实效的原则，全面提升了人才实用技术技能。紧紧围绕中医药、林果、草畜等特色优势产业和农业先进技术的推广应用，充分利用农村实用人才实训基地和“田间学校”，通过课堂培训、专家讲座、现场指导、实地观摩、远程培训等方式，举办集中培训530多场（次）4.5万余人（次），开展送科技下乡活动600多场次。紧贴脱贫攻坚对人才的实际需求，全方位提升人才服务社会发展的能力。积极整合商务、扶贫、文化、妇联等部门培训资源，邀请省内外专家，开展农村电商人才、乡土人才、非遗技能人才专题培训15期1500多人次。落实省市人才调训计划，系统提升人才综合素质。选派43名乡村干部、种养大户、致富能手赴甘肃农业大学、甘肃农科院参加种养加一体化技术培训。

突出帮扶引导用人才。鼓励和扶持农村实用人才兴办各类富民产业，通过创办、领办农业产业化企业、农村专业合作社、家庭农场，促进新型经营主体培育，为农村实用人才提供干事创业、施展才华的舞台。结合“扶贫车间”建设，引导“土专家”、经济能人、退伍军人、技能人才发挥优势，创办特色扶贫车间32个，吸纳带动就业550人，带动贫困农户稳定增收。积极开展“人才结对，技术帮扶”活动。以优秀农村实用人才为骨干，组建科技宣讲团，通过帮思想、帮技术、帮办法，对农民群众进行技术指导和致富引导，带动培养农民技术员620名，发展农业科技示范户423户，科技明白人1600名，切实发挥了农村实用人才“科技宣传员”和“致富引领员”的作用。

突出典型培育兴人才。积极推行学典型、育典型、树典型的农村实用人才典型示范工作，定期将有一技之长的“田秀才”、“土专家”、科技示范户以及科技特派员等长期工作在农村一线的人才，通过个人申报、群众举荐、组织推荐和实地考察相结合的办法，选拔进农村实用人才队伍，并以从事行业或身份等依据划分类别，纳入农村实用人才库进行动态管理。积极开展优秀农村实用人才评选推荐活动,将评选出的农村实用人才中先进典型，纳入村级后备干部人才库，实施重点培养，进一步增强农村实用人才典型示范作用。同时，突出业绩，把部分示范带动作用发挥好、群众认可度高、发展潜力大的农村实用人才,优先培养加入到党组织中,使农村实用人才既成为推动农村发展的“土专家”，又成为带领群众致富的“领头雁”。