通渭县采取集中培训、巡回培训、赴外培训、选派培训“四训联动”的方式，不断强化村干部教育培训，进一步增强村干部的履职能力和工作水平，有力推进脱贫攻坚和乡村振兴。

健全体系集中训。坚持把村干部教育培训纳入全县干部教育培训整体规划，建立与培训任务相适应的开放式村干部培训教育师资库，选聘党校教师、各级党员领导干部、优秀基层党组织书记等担任专兼职教师。通过组织专题讲座、聘请专家授课、以会代训、优秀村干部现身说法等形式，定期对村干部进行培训，确保村干部经常性受教育。今年县级层面集中培训村党支部书记、副书记以及198个贫困村村主任500多人。

分层分类巡回训。着眼于提高基层干部和农民党员整体素质，始终围绕“干部受教育、群众得实惠”这一主线，以县委组织部、县委党校、县农牧局、县扶贫办等相关专业人员为主，突出政治理论教育、岗位业务和素质拓展培训，分18个乡镇巡回开展村干部及党员致富带头人培训1425人，其中村干部999人。同时，每期培训结束后对参训人员进行集中知识测试，进一步巩固了培训效果。

专题组织赴外训。突出贫困村党组织带头人队伍建设，加大赴外培训力度，不断拓宽视野、开阔眼界，促进外地成功经验在本地的转化运用。以“脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理”为主题，采取理论讲授、经验传授和现场教学等方式，遴选西北农林科技大学理论知识丰富的专家教授，在陕西杨陵举办贫困村党支部书记能力提升培训班，分3期对180名贫困村党支部书记进行培训。

择优推荐选派训。紧盯省市各类示范、能力素质提升等培训班，以贫困村为重点，择优选派真正有培训需求，想学习、愿培训的村干部，围绕现代农业产业发展与乡村振兴战略、乡村发展与治理、创业富民等内容开展培训。近年来选派21名村党支部书记参加全省示范培训班，选派35名村干部参加马铃薯、中药材等农村实用人才培训班，选派327名深度贫困村党支部书记、村委会主任参加全市助推产业扶贫村干部培训班。