9月9日，2019年上半年县管领导班子实绩考核集中提醒谈话会议召开，县委常委、县委组织部部长李兴平出席会议并讲话。

李兴平强调，干部考核是坚持和加强党的全面领导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措，是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。要充分认识考核工作的严肃性和重要性，督促各级班子把工作抓在经常、把功夫下在平时，更加真实、准确、客观、公正地评价班子和干部，充分发挥考核的指挥棒、风向标、助推器作用。要在深刻检视问题中推动工作落实。针对考核结果，要多找主观原因、少谈客观因素，深刻剖析、认真反思，纵向对比增干劲，横向对比找差距，找准问题症结，认真梳理，专题研究，制定务实可行的整改措施，列出时间表、明确责任人，坚决打好整改提升战，推动各项工作争先进位。要切实提高考核工作科学化水平。各考核主体单位要从对县委负责、对乡镇和部门负责、推动事业发展的角度出发，进一步提高政治站位，增强做好考核工作的主动性，坚持公道正派、科学有效、实事求是的原则，严格评分标准和程序，加强对乡镇和部门平时工作的掌握、督促、指导，客观公正、真实准确地细化量化打分，确保每一项成绩都有出处、有据可查，绝不能让想干事、能干事、敢干事、干成事的干部寒心，也不能让偷奸耍滑、投机取巧者有机可乘，要为全县经济社会发展营造良好的政治生态环境。

会上，县委组织部相关负责人宣读了《关于2019年上半年县管领导班子实绩考核评价结果的通报》，县直12个考核主体单位依次通报了各自考核情况，考核后进的部分乡镇和部门主要负责人作了表态发言。（记者 许文逸）