近年来，通渭县以推动基层党建全面进步、全面过硬为目标，打出“关键系列、问题系列、红色系列、连环系列、考评系列”的五大系列党建“组合拳”，积极探索建立基层党建工作长效机制，为打赢打好脱贫攻坚战、推动乡村振兴提供了强有力的组织保证。

打出“关键”系列拳路。始终把抓住各级党组织书记这个“关键少数”作为抓基层党建的“关键一招”，紧扣“书记抓、抓书记”这个重点，分层分类建立了乡镇党委书记和县直党（工）委书记、副书记、班子其他成员、基层党组织书记等不同层面、不同主体抓基层党建工作的责任清单，先后制定了《中共通渭县委常委抓党建工作责任清单》《乡镇党委书记、副书记、党建办主任抓党建责任清单》，对各类责任主体分别列出10-17条责任清单，明确责任，细化到人，量化到岗，推动对单履责、对单交账，有效解决了“谁来抓、抓什么”的问题。

打出“问题”系列拳路。始终把坚持抓基层打基础、补短板强弱项这个“木桶理论”作为抓基层党建的“重要法宝”。谋划实施了基层党组织组织力提升工程、党支部建设“对表工程”、党员星级管理制度等，形成完整的工作链条，推动了机构、人员、经费、场所等一批影响基层党建工作的关键性问题以及基层党建虚化、弱化、边缘化问题得到有效解决。聚焦巡视巡查督查指出的问题，对照党支部建设标准中的短板，对照市、县述职评议会上自身查找、领导点评提出的突出问题，要求各党组织对号入座、主动认领，细化建立了抓基层党建工作的问题清单，以突出问题整改推动基层党建工作全面提升。

打出“红色”系列拳路。始终把党建引领、政治功能这个“红色引擎”作为抓基层党建的“杀手锏”。充分利用县内丰富的红色资源，推进四项“红色引擎工程”，为基层党建嵌入红色基因“芯片”，不断激发广大党员和干部自身潜能，激活基层党建“神经末梢”。实施“红色党课”工程编织党性教育“一张网”，建立榜罗会议纪念馆、文庙街小学长征诗碑等6个党性教育基地，通过“献、誓、讲、缅、悟”方式，将“红色党课”融入“三会一课”“主题党日”“初心讲堂”之中，并组织党员在红色教育基地体验“红色实境”、聆听“红色党课”、参加“红色研讨”，把党课教育从传统课堂搬到现实情景教育中，筑牢思想之魂，夯实信仰之基，补足精神之钙。

打出“连环”系列拳路。始终把推进互联互动、提升整体效应作为抓基层党建的“连环拳”。实施“打造党建城乡一体化发展综合体，锻造农村、社区、机关、事业单位、国有企业、非公和社会组织六个领域提升党建工作质量加速‘翼’，建设覆盖18个乡镇的‘通榜、襄常、三陇、玉新、通义、马华’六个党建引领产业发展示范带”的“一体六翼六带”红色名片工程，完成马营镇华川村“三链”建设升级版、华家岭镇高尧村村集体经济发展和其他领域10个“红色名片”示范工程建设。建立党支部自查、支部间互查、党(工)委审查，时限到月、责任到人，边整改边建章立制的推进机制，9个专项督导组先后开展4轮巡回督导，发现问题346条，现场反馈，跟踪问效，统筹推进各领域党支部“红色名片”工程和标准化建设对标争创。

打出“考评”系列拳路。始终把强化督促检查、严格考核管理这个“重要一环”作为抓基层党建的“要害”。坚持健全考评机制，增强脱贫攻坚“战斗力”。紧抓党建责任考核“牛鼻子”，制定《通渭县脱贫攻坚督查激励问责办法（试行）》，推行“日派工、周暗访、月评比、季拉练”督查激励问责机制，每季度对脱贫攻坚任务完成好的授予“流动红旗”、差的给予“黄牌警告”，形成层层带动抓落实、众志成城齐攻坚的工作格局。调整县管领导班子和领导干部政绩考核评价分值权重，将乡镇领导班子政绩考核评价结果中脱贫攻坚权重由51%提高到63%，承担脱贫攻坚任务的县直单位领导班子由12.75%提高到13.5%，推动各级干部始终把脱贫攻坚作为最重要、最紧急的事来干。