为坚决打赢新型冠状病毒感染肺炎疫情防控战，通渭县建立了在疫情防控一线考察识别选任干部机制,把战“疫”作为锻炼、识别、考察干部的“试金石”，为坚决打赢疫情防控战和高质量打赢脱贫攻坚战提供强有力的组织保障。

把握重点，明确考察内容。把领导干部在疫情防控工作中坚决贯彻习近平总书记重要指示精神和中央、省、市、县的重大决策部署作为考察内容，重点考察“三个是否”，即是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把疫情防控作为当前最重要的工作来抓；是否坚守岗位、靠前指挥，严格落实防控工作责任制，科学防治、精准施策，带领广大干部群众构筑群防群治的疫情防控网；是否严密细致做好疫情监测、排查、预警、防控等工作，提高应对突发事件的能力，坚持一手抓疫情防控，一手抓脱贫攻坚，坚决打赢疫情防控战和脱贫攻坚战。

精心设计，灵活考察方式。结合疫情防控工作实际，主要采取“四查三看一访事后听”的形式对干部进行考察。“四查”即疫情防控工作每日巡查、不定期检查、特殊时段突击查、重要地点全程查；“三看”即看全县防控工作督察组督察结果，看属地防控措施落实情况，看阶段性疫情防控效果；“一访”即通过列席会议、个别约谈、走访群众等方式，了解干部在疫情发生后的第一反应、采取的主要应对措施等情况，考实考准干部的真实表现和工作实绩；“事后听”即疫情缓解后，组织专题调研组深入各单位调研，重点掌握工作中有无不担当、不作为、乱作为的干部。县委组织部从1月26日（正月初二）开始，派专人深入各乡镇和村组，通过明察与暗访相结合的方式，就全县各级干部在疫情中的担当作为情况进行考察。

突出奖惩，树立鲜明导向。关心关爱奋战在一线的干部，按照《公务员及时奖励办法》和《事业单位工作人员奖励规定》，及时表扬表彰疫情防控工作中涌现出的先进个人，充分利用广播电视、网站、微信平台等媒体，大力宣传优秀干部的先进典型事迹，激励引导广大干部挺身而出、英勇奋斗、扎实工作、经受住考验。坚持正确的用人导向，把在疫情防控中表现突出、堪当重任、群众公认的优秀干部大胆提拔使用；对不胜任现职、难以有效履行职责的干部及时进行调整；对不敢担当、作风漂浮、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职的干部进行严肃问责,目前已对2名在疫情防控工作中履职不力的村支部书记予以严肃问责。