党员冬训工作开展以来，通渭县以增强学习能力、掌握发展本领、提升整体素质为目标，以组织创先进、党员争优秀、群众得实惠为落脚点，组织广大党员带头树新风、带头学知识、带头创事业、带头助群众，通过“333”模式确保了党员冬训取得实效。

抓阵地，用活“三个课堂”。一是开设固定课堂。各村党支部集中组织全体农村党员进行1次集中培训，对居住分散、行动不便、外出务工经商的党员分别采取分片轮训、送学上门、集中“补课”等方式进行培训。二是用好远教课堂。充分利用党支部微信群、学习强国APP等新媒体学习渠道，把大棚种植、暖棚养殖等技术下载下来，“面对面”地传授给基层党员。三是搭建流动课堂。抽派机关干部、专业技术人员和聘请优秀实用人才组成宣讲团，深入各村宣传惠民政策，督促指导冬季党员轮训，组织机关党员到农村党员群众家中“结亲戚”，想方设法提供资金、信息、技术支持。

抓需求，把握“三个重点”。一是重点加强政治理论的教育培训，强化农民党员对党的十九大精神和十九届二中、三中、四中全会精神及习近平总书记视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神的学习，有效提高农民党员对政策方针的了解；二是重点加强现代科技信息的教育培训，促进有一定文化程度的农民党员能及时获取新的致富信息，更新知识；三是重点加强农村实用技术的培训，拓宽广大农民党员脱贫致富的路子，为农民党员干事、创业提供保障。

抓考评，建立“三个机制”。一是建立健全领导责任机制。乡镇党委把培训工作纳入农村党建目标管理考核，督促指导各村签订责任书，切实靠实工作责任，确保冬训工作取得实效；二是建立健全督查协调机制。各乡镇党委分别建立了农村党员冬训工作督查协调组，定期检查督促各村的农村党员培训情况，协调解决师资、经费、教材以及培训过程中出现的相关问题，确保农村党员培训工作抓实抓好；三是建立健全奖惩激励机制。把农村党员教育培训情况与村级后备干部的培养、评优评先挂钩，与村级组织党建示范点创建评比相结合，不断探索建立有利于农村党员冬训工作的长效机制。