通渭县紧盯农村党员队伍年龄老化、基层干部后备力量薄弱、农村发展人才储备不足等问题，实施农村致富带头人培育和党员培养计划，着力在优秀青年农民中选拔村级干部、发展农村党员、培育种养殖专家能手与能工巧匠等一系列乡土人才，“五型”优秀青年农民队伍引领乡村振兴，促进农村发展、农民致富。

锻造基层组织领导型做“掌舵人”。针对村“两委”班子成员、组“社”干部等人员普遍学历层次较低，责任意识、担当意识不强，奉献进取精神缺乏，攻坚克难勇气劲头不足等现实情况，挖掘培养一批品质好、思路清、能力强、善作为的优秀农村青年，作为党员发展对象和村班子的后备力量，对政治素质好、领富能力强、协调本领高的新发展党员，及时向村级班子输送，保证村干部配备时有人可选，更能优中选优。

着力发展种养生产型做“领富人”。农业农村生活中农业生产是根本，强化产业结构调整，保证农业农村生产，通过多种手段增加优秀青年农民的种养生产能力，分期分批选派优秀青年农民到附近成熟养殖合作社、种植基地等现代农业产业示范基地开展实践培训，帮助青年骨干农民坚定理想信念、优化知识结构、提高农业生产能力、提升综合素质，着力向农业农村生产多面手转变，打造一批富有理论性、实践性、带动性的种养加工能手。

重点培养创业经营型做“实践家”。大力为大学生村官、返乡创业人才、务工经商者、专业合作社管理者等营造宽松、自主的环境，提供政策、信息、技术、资金等方面的支持和服务，重点培养一批能够在农村立得住脚、站得稳身的创业经营型人才。支持青年骨干农民加入各类产业协会、行业协会和农村新型经济合作组织，广泛开展经贸洽谈、投资合作和联谊交流等活动。促进青年企业家和青年骨干农民之间的相互联系，建立“传帮带”学习交流平台，做到“手把手”传授指导。把优秀青年农民创业培训列入全县农村实用技术培训工作计划。

积极引导社会服务型做“志愿者”。积极引导高校毕业生、复转军人等在农村稳定开展生产生活，引导和鼓励企业、个人、社会组织等各方面力量，参与青年骨干农民培养工作，逐步健全多元化的投入保障机制和全社会参与的良好工作格局。评选表扬一批“农村青年致富带头人”“农村好青年”等先进典型，加大宣传报道，凝聚共识，激发青年骨干农民干事创业活力。通过跟踪培养，让他们更加清晰地看到农村发展的广阔空间，增强投身农村建设的自豪感和使命感，让农村、农民、农业更好地服务于乡村振兴战略和社会发展进步。

深度挖掘技能带动型做“传承人”。在农村有很多源自民间、扎在基层、成于乡土的传统技艺传承人、种养大户、高级技能人才，他们生产形成的东西往往不同于现代生产线上的东西，通常都是纯手工制作、蕴含民族特色、倾注个人思想、具有悠久文化历史背景和独特地方韵味的。通过开展多种形式的培育活动，让具有一技之长的农村能工巧匠、科技带头人得以进行技术传承传授，让一些农村特有的技术技艺得以延续，更好地为社会主义新农村建设培养农村专业技术人才，这些优秀人才必将在乡村振兴行动中，破“土”而出。