自疫情防控阻击战打响以来，通渭县通过培养锻炼、一线考察、激励引导积极践行初心使命。

坚持在战“疫”一线培养锻炼干部。疫情发生后，县委组织部迅速启动应急预案，对一线考核、基层组织保障等工作进行全面部署。全面开启联防联控工作，成立疫情防控斗争一线临时党组织62个，建立了733支党员突击 队、先锋队、应急队、志愿服务队，配合网格员做好排查登记、宣传劝导、后勤保障、跟踪回访等工作，确保哪里有疫情、有困难，哪里就有党组织坚强领导、就有党员干部发挥作用。各基层党组织严格落实24小时值班值守制度，实行定人、定岗、定责，设置党员先锋岗、党员责任区2800余个，并在县区主要干道、小区进出口、村组各卡口，设置临时检测点3100余个，24小时轮流值班监控，确保一人一测、一车一检。

坚持在战“疫”一线考察识别干部。从县纪委监委、组织、人社等部门抽调12名党员干部组成6个督查督导组，深入疫情防控一线采取“四不两直”和听一听、问一问、看一看、翻一翻、考一考“五个一”工作法，分别对县疫情防控指挥部成员单位和全县各级党组织、党员干部履职尽责、疫情防控、落实县指挥部部署要求、作用发挥情况进行暗访督查，重点掌握党员干部责任落实、疫情防控措施执行、防护设备供应储备等情况，近距离考察了解领导班子和各级党员干部在推进急难险重任务中的现实表现情况，作为精准识别干部的重要参考。对督导发现落实疫情防控责任不到位的9名党员干部进行了问责处理，其中给予党内严重警告处分3人、党内警告处分3人、诫勉谈话3人，并在全县进行通报，进一步营造担当实干、积极作为的浓厚氛围。

坚持在战“疫”一线激励引导干部。把疫情防控工作作为淬炼干部、检验干部、识别干部的重要阵地，让年轻干部在防控一线经受考验和历练。对表现突出，关键时刻挺得出、危难关头顶得住的优秀干部，由各级党组织推荐，县委组织部精准识别，及时纳入全县优秀年轻干部库，优先提拔重用；对在工作中不敢担当、作风漂浮、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职的干部进行严肃问责，视情节轻重给予相应的组织处理和纪律处分，已列入优秀年轻干部库的，坚决调整出库。