通渭县深入学习贯彻全国、全省组织部长会议精神和全市组织工作会议精神，注重政治引领、按需引进、统筹协调，精心谋划全县人才工作，为坚决打赢疫情防控阻击战、脱贫攻坚战，推动经济高质量发展提供强大的人才保障和智力支持。

注重政治引领，深化人才体制机制改革。坚持党管人才原则，严格执行人才工作领导小组“双正职”制度，认真落实《领导小组工作规则》和《领导小组成员单位工作职责》，健全完善人才工作领导责任机制，深化人才引进、评价和流动的改革创新力度，研究制定《急需紧缺人才引进管理办法》《关于分类推进人才评价机制改革的实施方案》《鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的实施方案》，改进完善引才方式，优化人才评价指标体系，畅通合理流动渠道，切实发挥人才效能。建立领导联系服务专家制度，重点对副高以上职称专业技术人才和引进的各类人才结对联系，服务帮助，指导履职，增强专家人才的成就感、归属感、获得感，营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。

注重按需引进，大力培养引进高层次和急需紧缺人才。积极拓宽引才范围，对全县企事业单位急需紧缺和高层次人才需求进行摸底调查，准确掌握人才需求，合规调配引才编制，科学制定引才计划，及时发布引才公告，严把引才程序关口，按需精准引进人才，确保人岗相适、人事相宜。特别是要严格落实《关于加强和改进全市教育卫生人才引进工作的意见》，强化引才编制管理，规范引才程序，全面完成引才任务。积极探索实施英才归心“通渭家园”工程，优化政策、资金、待遇保障，吸引更多的通渭籍在外优秀人才回乡工作，施展才华，建功立业。充分发挥省级重点人才项目的牵引功能，组织实施省级重点人才项目，加大高端引领人才柔性引进力度和产业人才培育力度，努力集聚一批“高新精尖”优秀骨干人才团队。坚持人尽其才、才尽其用的原则，对农业、卫生、教育、工信、文旅五大重点领域，分别制定专业技术人才培养计划，着力培养一批高层次创新创业专业人才队伍，凝聚人才合力，打造人才高地。

注重统筹协调，抓好重点工作任务落实。深化“双百四联”助推脱贫攻坚活动，选派49名市县副高以上农业科技专家，深入扶贫一线推广实用技术、转化科技成果、帮助解决技术难题，带动群众增收致富。深化“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，结合“疫情”防控工作，积极开展“岗位建功”“岗位奉献”争创活动，激励广大知识分子围绕高质量发展大局创新奉献。组织开展拔尖人才“五个一”活动，发挥优秀专家人才的引领带动作用，每名拔尖人才培养一名业务骨干、完成一项科研课题、建设一处联系点、举办一场技术讲座、撰写一篇调研报告，激发各类人才干事创业的激情。抓好东西部扶贫协作人才支援工作，各相关部门积极衔接，精准对接，在干部挂职、人才交流和培训等方面取得新的突破。