3月15日，通渭县召开县委工作会议，传达贯彻全国组织部长会议、老干部局长会议和全省组织部长会议、机构编制工作会议、离退休干部表彰大会暨老干部工作会议以及全市组织工作会议、机构编制和老干部工作会议精神，紧盯七个方面对2020年全县组织工作进行了全面安排部署，并签订了全县党的基层组织建设目标管理责任书。

紧盯巩固拓展主题教育成果，抓好政治思想建设。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项长期政治任务，持续往深里走、往心里走、往实里走，着力解决学习不自觉、不系统、不深入和落实不到底、行动跟不上的问题，教育引导广大党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，建立和落实不忘初心、牢记使命的制度。注重在疫情防控一线考察识别各级领导班子和领导干部，树正在疫情防控一线激励担当的鲜明导向，充分发挥基层党组织和广大党员在疫情防控斗争中的战斗堡垒和先锋模范作用。

紧盯全县脱贫摘帽，抓好组织保障任务落实。坚决扛起脱贫攻坚组织保障和驻村帮扶两个专责组职责，动员引导各级干部把精力全部用在高质量打赢脱贫攻坚战上，持续抓好村党组织带头人队伍建设，制定村组干部报酬管理办法，从严落实驻村帮扶工作队各项管理制度，把乡镇驻村工作组、驻村帮扶工作队、村“两委”班子成员“三支”力量有效整合。深化“三建四联三带”党建引领产业发展模式，着力打造“三链”建设升级版，持续整顿提升软弱涣散基层党组织，按时高标准高质量完成22个整体新建、16个改扩建村级组织活动场所建设任务，抓好12个村600万元的中央和省级财政扶持发展壮大村级集体经济项目。坚持扶贫一线干部“政策日学习、工作日调度、进展日交流”制度，对各级扶贫干部全覆盖轮训一遍，增强精准扶贫、精准脱贫能力。

紧盯事业发展需要，抓好领导班子和干部队伍建设。着眼全县事业长远发展和2021年县乡领导班子换届需要，树正“该用谁而不是谁该用”的导向，加大年轻干部培养选拔力度，统筹做好女干部、少数民族干部和党外干部培养选拔，不断优化班子专业结构、年龄结构、经历结构，有前瞻性地做好换届人选培养储备。加强各级班子自身建设，提升领导班子考核的科学性、真实性、精准性，实施“一把手”政治能力提升计划，加强干部日常监督管理，及时咬耳扯袖、红脸出汗。深入贯彻实施公务员法，充分发挥公务员职务与职级并行的正向激励作用，促进公务员立足本职扎实工作。

紧盯重大任务落实，抓好各领域基层党组织建设。以增强政治功能和组织力为重点，以党支部建设标准化和“四抓两整治”为抓手，深入推进农村基层党建“整乡推进、整县提升”行动，全面对照4大类20项工作措施，逐项过筛子、逐项补短板、逐项抓落实。统筹推进机关、社区、国有企业、事业单位、非公企业和社会组织等各领域党建工作。扎实推进党员教育管理工作，深化拓展“学党史、感党恩、听党话、跟党走”聚民心活动，分级分类抓好党员教育培训。各领域党组织每月对党建工作研究1次，听取上月工作进展，解决困难和问题，安排下月重点工作，形成月汇报、月研究的常态化抓党建工作机制。

紧盯破除人才发展瓶颈，抓好人才工作。立足全县发展实际，深化人才体制机制改革，着力解决人才发展的“卡脖子”问题。做好教育卫生急需紧缺人才引进后续工作，积极拓宽引才范围，探索实施英才归心的“通渭家园”工程，吸引更多的通渭籍在外优秀人才回乡工作，施展才华、建功立业。持续深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，深化“双百四联”助推脱贫攻坚活动，抓好省级重点人才项目建设，用足用好项目资金，促进作用发挥最大化。

紧盯巩固深化机构改革成果，抓好机构编制工作。认真学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》，深化机构编制工作是党的重要工作的认识，建立健全优化协同高效的机构职能，为推动各项事业发展提供有力的体制机制保障，巩固党治国理政的组织基础。加强对涉改部门“三定”规定落实情况的督促指导和调研评估，推进机构、职能、人员全面融合，参照省市梳理的综合执法事项目录清单，进一步明确执法队伍职责和职能。完善各领域机构职能体系，盘活用好机构编制资源，实现单位内部的优化协同高效，切实提高办事效率和服务能力。

紧盯提升服务保障水平，抓好老干部工作。认真贯彻落实全国离退休干部“双先”表彰会议精神，推动老干部工作更好融入和服务全县工作大局，最大限度的凝聚正能量。加强离退休干部党建工作，引导离退休干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全面落实老干部政治生活待遇，加强老干部活动场所建设，营造文化健康养老的浓厚氛围。开展离退休干部“为党的事业增添正能量”活动，深化“助力脱贫攻坚”行动，引导老同志为高质量打赢脱贫攻坚战、推进乡村振兴和高质量发展加油鼓劲、贡献力量。