▲通渭县函告提醒、培训提质加强驻村帮扶工作队管理。坚持“抓两头、带中间”，对2019年度驻村工作队、队长、队员在考核中均未获评“优秀”等次的47个派出单位和16个乡镇党委分别进行函告提醒。集中利用8个晚上的时间，分11个专题以“陇政钉”视频会议形式举办驻村帮扶工作队成员和村干部能力提升“夜训班”，对全县所有驻村帮扶工作队成员进行全覆盖培训，有效提升了一线干部决战决胜脱贫攻坚的能力素质。

▲岷县对全县各领域推行“四抓两整治”工作进行安排和调度。制定出台《全面推行“四抓两整治”推动各领域基层党建工作提质增效的实施方案》，紧盯6项重点任务，提出25类106项具体举措。组织召开专题分析调度会，对全县各领域党组织落实“四抓两整治”举措、实施农村基层党建“整乡推进、整县提升”行动以及省委组织部《关于民勤县等10个县（区）“四抓两整治”措施落实情况暗访督查通报》整改落实情况进行调度研判和全面部署。

▲安定区建立驻村帮扶工作“六项制度”。针对中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和国家脱贫攻坚成效考核反馈问题，研究建立了到岗考勤、汇报沟通、列席指导、督查约谈、典型交流和动态监管等“六项制度”，确保驻村帮扶工作队切实履职尽责、发挥作用。

▲漳县推行工作记录调阅制度规范基层党组织生活。建立《基层党组织工作记录调阅制度》，对基层党委会会议记录、支部“三会一课”“主题党日”等各类记录实行定期分级调阅，督促推动基层党组织规范落实组织生活制度。

▲我市启动实施全市组工干部专业化能力提升行动。制定下发《关于实施全市组工干部专业化能力提升行动的意见》，从严把入口关、政治关、素质关、培育关“四大关口”，提出12项硬核举措，并制定年度计划，列出2020年推进的20项工作任务，提升组工干部把握大局大势、运用政策、知人善任、学习调研、文字写作、沟通协调、狠抓落实、开拓创新8种能力和斗争本领，锤炼政治品格过硬、职业操守过硬、专业能力过硬、作风形象过硬的高素质组工干部队伍。

▲我市认真开展急需紧缺人才需求排摸。按照《关于事业单位引进急需紧缺人才相关工作的补充通知》（定办发〔2020〕22号）精神，认真组织市直事业单位和各县区排摸上报2020年事业单位引进急需紧缺人才需求计划。截至目前，陇西、临洮、渭源、漳县、岷县等5县区和27个市直事业单位共上报需求计划517人，其中县区394人、市直单位123人。

 

来源：定西市委组织部