▲通渭县及时研究部署各类问题整改工作。中央脱贫攻坚巡视反馈“回头看”、2019年国家成效考核和中央纪委国家监委调研督导问题反馈后，通渭县委高度重视，按照省、市委组织部整改工作《实施方案》，主动对标对表、认真分析研判，对涉及组织部门整改的5个方面12个具体问题照单全收、全面认领、逐项整改。并于4月8日召开部务会会议，及时研究制定《整改工作实施方案》，紧盯时间节点，细化整改措施，做到整改措施、责任领导、责任组室、责任人员、整改时限“五到位”，靶向施策、精准整改。

▲通渭县开展集中谈话靠实各级责任。全面梳理反馈问题，制定整改任务分解表，逐条逐项明确责任组室、配合单位、牵头领导、整改责任人，切实做到目标清晰、责任到人。按照干部管理权限，运用集中谈话、提醒约谈、双向互谈“三项谈话”机制，压紧靠牢各乡镇和脱贫攻坚行业部门主要负责人职责。4月11日，县委主要领导对各乡镇党政正职、31个县直行业部门主要负责人进行集中谈话，持续压实各级整改责任，促进各类问题整改上下贯通、左右联动。

▲通渭县开展排查清零行动督促问题整改。紧盯各类问题整改，分门别类组织人员力量扎实开展问题排查。针对帮扶干部管理不到位，部分驻村工作队挂名不出力，责任下卸从下属单位选派干部等问题，及时下发《通渭县驻村帮扶工作队履职尽责情况核查方案》，组建3个县级暗访督查组和18个乡镇核查组，对全县198个贫困村驻村帮扶工作队全覆盖开展排查，建立问题台账，一事一议专题研究，对排查出8名班子成员担任帮扶队员的果断进行调整。

▲通渭县聚焦能力提升开展“夜训班”。针对部分基层干部不熟悉政策业务，对扶贫领域政策措施和业务情况说不清楚的问题，通渭县利用8个晚上的时间，举办全县驻村帮扶工作队成员和村干部能力提升“夜训班”，围绕产业扶贫、教育扶贫等11个专题对全县18个乡镇党建办主任、扶贫站长及业务专干，332个村驻村帮扶工作队队员、村干部，共计2110人进行全员培训，有效提升了扶贫一线干部决战决胜的能力素质。

▲通渭县推进“四抓两整治”筑牢脱贫堡垒。针对包村干部不熟悉村支部委员情况、支部委员长期在县城居住、部分基层干部不熟悉政策业务、村委会驻地无人值守的问题，成立督查组对全县所有行政村全覆盖核查、逐一排摸，对核查出不尽职、不胜任的19名支部委员坚决予以调整撤换。建立“周调度、周督查”机制，坚持每周对“四抓两整治”、反馈问题整改重点任务落实跟踪调度、全程掌控。制定下发《通渭县村干部报酬管理办法》，将村干部报酬与工作业绩相挂钩，确定基本报酬按年报酬总额的80%核定、季度发放，绩效报酬按20%核定、年度发放，促进村组干部更好履职尽责，服务全县脱贫攻坚大局。

 

来源：定西市委组织部