▲通渭县逐级开展谈话压紧压实脱贫攻坚政治责任。按照省委组织部、市委组织部整改工作部署要求，通渭县逐级开展脱贫攻坚谈话，4月11日县委主要领导对各乡镇党政正职、31个县直行业部门主要负责同志共计67人进行了集体谈话，4月16日县委组织部长对各乡镇领导班子成员、党建办主任、扶贫工作站站长以及31个县直行业部门领导班子成员共计216人进行了集中约谈，传导工作压力、靠实攻坚责任，动员引导各级领导干部拿出“战”的作风、“战”的行动、“战”的成效，凝心聚力决战决胜脱贫攻坚。

▲通渭县“一方案、一清单、一台账”扎实推进问题整改。及时召开部务会会议专题研究问题整改工作，制定印发县委组织部整改工作《实施方案》《任务清单》《工作台账》，细化提出35项59条整改措施，形成“一方案、一清单、一台账”推进机制，明确整改措施、责任领导、责任组室、责任人员、整改时限、实施单位，并将《实施方案》印发各乡镇和相关部门，坚持上下贯通、左右联动抓整改，有效防止了整改工作“上热中温下冷”的问题。

▲通渭县扎实开展农村基层党组织建设问题排查清零。紧盯包村干部不熟悉村情、村委会无人值守、村党支部委员履职不认真、基层干部不熟悉扶贫领域政策措施等问题，制定印发了《关于认真抓好中央脱贫攻坚巡视反馈“回头看”和2019年国家脱贫攻坚成效考核反馈涉及基层党组织建设问题自查整改的通知》，结合第一季度基层党建工作督查调研，组成3个督查组全面开展排查，对排查出长期在外居住的34名村党支部委员、1名村委会委员，及时向涉及相关问题的12个乡镇下发了《督办通知》，全部按程序进行调整撤换。

▲通渭县扎实推进“四抓两整治”。坚持每半月一调度、一月一抽查、一季度一督查，扎实推进“四抓两整治”，及时掌握研判基层党组织建设情况。大力推进村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，除31个专职化和10个公开招聘的村以外，“一肩挑”的村占比达到69%，对31名专职村党组织书记采取1名组工干部联系、1名经验丰富的乡镇领导班子成员指导、1名熟悉村情的驻村干部培育帮带的方式，使其迅速进入战斗状态、发挥作用。加大“村霸”和党员信教问题整治力度，对排摸出的个别信教参教党员予以除名，对部分人员按照“一人一策”措施，全部结对帮教转化。

▲通渭县正反向结合推动干部冲在扶贫一线担当作为。坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，对工作表现突出的2名乡镇党委书记晋升职级、1名乡镇长转任党委书记、1名乡镇人大主席转任乡镇长，优化调整脱贫攻坚行业部门主要负责人2名，对问题突出的1名乡镇党委书记予以免职，进一步严明工作纪律和要求，推动各级领导干部把精气神凝聚到决战决胜脱贫攻坚上来。坚持“抓两头、带中间”，安排19.5万元表彰奖励2019年度考核优秀的驻村帮扶工作队101个、队长(第一书记)64名、队员131名，新提拔驻村帮扶工作队长2名；对驻村帮扶工作队、队长、队员考核均没有评价为“优秀”等次的47个帮扶单位和16个乡镇分别进行函告提醒，督促查找问题、分析原因，采取措施、迎头赶上，督促引导驻村帮扶干部担当作为。

▲通渭县全面完成驻村帮扶工作问题排查清零。紧盯帮扶工作队伍组建、人员配备、到岗履职、落实保障等方面，制定下发了《通渭县驻村帮扶工作队履职尽责情况核查方案》，采取县乡联动方式，组建3个县级暗访督查组和18个乡镇核查组，对全县198个贫困村驻村帮扶工作队选派人数是否符合要求、选派干部是否符合条件、是否吃住在村、能否胜任工作等情况全覆盖开展排查，并于4月15日、16日，连续两次组织召开全县驻村帮扶工作队问题整改排查清零工作会议专题研究，对排查出需要调整的65名驻村帮扶工作队成员全部予以调整、整改清零。

▲通渭县加强金川区驻村帮扶干部管理保障工作。制定出台了《金昌市金川区选派驻村帮扶干部管理办法》，从落实驻村工作制度、考勤和请销假、待遇保障、关心关爱机制、纪律作风约束、经费保障等方面提出具体措施，确保选派50名驻村帮扶干部迅速适应工作环境、融入干部群众、进入工作角色。及时兑现帮扶干部每人每天100元的生活补助，每人每月落实80元的通讯补助，为每位驻村帮扶干部每月增加300元到村工作交通补助，每月发放往返交通费400元，并全覆盖办理人身意外伤害保险，加大保障支持力度，解除后顾之忧，吃住在村、安心工作，充分发挥驻村帮扶“六大员”作用。

 

来源：定西市委组织部