通渭县坚持把“四抓两整治”作为建强基层党组织的重要措施，着力在增强党组织的政治功能、提升组织力上狠下功夫，推动农村基层党组织全面进步、全面过硬，为全县如期高质量打赢脱贫攻坚战提供了坚强有力的组织保障。

实施头雁工程，建强村级干部队伍。深化拓展“一选两聘”模式，面向全社会公开选聘村党组织书记10名、村文书24名，招考专职村党组织书记31名，并安排1名组工干部联系、1名乡镇领导班子成员指导、1名驻村干部培育帮带，使其迅速进入战斗状态。大力推进村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，“一肩挑”的村达211个，除公开选聘和招考村以外，占比达到72.5%，优化调整村党组织书记39名，建立村级后备力量1429人。举办学习贯彻党的十九届四中全会精神村(社区)党组织书记培训班、驻村帮扶干部和村干部能力提升培训班、新调整驻村帮扶工作队成员和新任村干部培训班3期，实现全县所有村干部和新任村干部培训全覆盖。

强化服务保障，夯实脱贫攻坚基础。大抓基层党组织阵地建设和基础保障工作，全县村级党群服务中心建筑面积均达到120平方米以上，筹资950万元整体新建22个、改扩建16个，真正让支部工作有场所、党员活动有阵地、群众办事有窗口。全面落实全省村组干部报酬待遇标准提高要求，大力发展以村级光伏电站为主的村级集体经济项目，全县村集体经济总收入达2751.79万元，其中贫困村平均每村收益11.85万元，利用中央和省级财政600万元的扶持资金，整合2470多万元，在12个贫困村实施村级光伏电站项目，持续增强村级发展后劲。

严肃党内生活，激发党员队伍活力。县委常委带头落实领导干部双重组织生活，在常委会会议上每月通报1次参加双重组织生活情况，推动全县各级党组织党内政治生活常态化、规范化。对标对表党支部建设标准化手册，采取现场“查”、平台“督”的方式，严格落实“三会一课”、主题党日等基本制度。全面推广运用“甘肃党建”信息化平台，支部、党员注册率分别达100%、99.2%，建立平台运行情况“周提醒、月通报”和即时督办机制，推动“互联网+党建”落到实处、取得实效。坚持每月下发“两学一做”学习教育和主题党日活动等重点工作月提醒，抓实党员干部日常学习教育，激发决战决胜脱贫攻坚的强大动力。

推进两项整治，破解制约发展问题。大力整治软弱涣散村党组织，紧盯村党组织软弱涣散的10种类型，由县级领导班子成员带队，对全县332个村逐村排查摸底，特别是对51个未退出贫困村逐村研判，排摸软弱涣散村党组织27个，县委常委会会议专题研究，按照“四个一”整顿措施全力推进。大力整治“村霸”和党员信教问题，建立村“两委”成员候选人县级联审备案制度，免去履职不力的村党组织书记2名，对排摸出的信教参教农村党员采取“一对一”“一对多”“多对一”的方式结对帮教，教育引导党员只能信党、不能信教。