通渭县始终坚持把产业扶贫作为贫困群众稳定脱贫的根本之策,把培育壮大贫困村创业致富带头人队伍作为强化产业扶贫的核心举措,不断选优育强,着力打造一支能征善战的致富带头人队伍,在带领贫困群众脱贫致富的道路上取得了显著成效。

精选严管,打造一支“不走的致富带头人队伍”。致富带头人不仅要选得准,更要管得好。对此,通渭县出台一揽子政策措施,重点在引导外流人才返乡创业上下功夫,进一步规范选拔程序,通过个人申请、村“两委”评议、乡镇党委审核、县扶贫办审定等程序,在全县198个贫困村村“两委”班子、家庭农场主、农民专业合作社负责人、种养殖大户等群体中层层筛选创业致富带头人604名,真正把自身素质高、带贫能力强、群众普遍认可的致富能手选进致富带头人队伍。同时,规范对选定致富带头人的管理,在加强已有致富带头人的基础上,持续深挖农村潜在能人大户。按照“总体稳定、适度调整、能进能出”的原则,每年对全县贫困村创业致富带头人队伍进行评估调整,确保遴选出的致富带头人留得住、带得好。

因人施策,精准培训提升带贫能力。始终把创业致富带头人能力提升摆在首要位置,认真总结往年培训经验,坚持定型评估、分类施策,根据培育进展情况将致富带头人划分为初期规划型、中期管理型、后期带动型“三个类型”,再按照致富带头人创业经营情况细化养殖、种植、电商、建筑等多种子类型,实现精细化分类施策,有效提高培训的针对性和实效性。同时,从两个方面强化培训保障:一是强化资金保障,2018年至2019年全县累计投入培训资金47万元,对选定的致富带头人开展了全覆盖创业培训；2020年整合资金95万元,继续安排5期致富带头人能力提升培训,目前已培训3期357人。二是优化课程设置,及时组建创业致富带头人培训微信群,畅通培训组织与贫困村致富带头人之间的信息渠道,积极搭建平台让致富带头人畅谈培训需求、创业期待,根据培训需求精准设置培训课程,从企业策划和管理、资金筹措和扶持等方面系统培训、跟踪帮扶,营造积极向上的创业带富氛围,充分调动致富带头人的学习积极性。

示范引领,有效发挥“领头雁”作用。为强化致富带头人示范带动作用,引领激发贫困群众内生动力,通渭县坚持深挖典型,讲好群众身边脱贫致富的鲜活故事,以点代面带动更多致富带头人投身到带领贫困群众脱贫致富实际行动中；同时,打好政策“组合拳”,下足“绣花”功夫,着力解决致富带头人在发展中遇到的问题。一方面,积极发挥种养大户自身优势,围绕村级产业布局,切实将贫困户嵌入到产业链中,有效带动贫困群众发展；另一方面,大力打造村级特色产业园扶贫基地,通过土地入股分红、资产收益、务工就业等方式与贫困户建立稳固利益联结机制。目前,全县604名创业致富带头人已累计带动4664户贫困户持续增收。