通渭县坚持问题导向，以能提升力、弥补短板、改进工作为重点，扎实推动全县基层党建工作全面进步、整体提升，基层党建工作“不够规范、标准不高”等问题得到有效解决。

学习培训与业务工作相结合，促进能力迅速提升。打破常规集中培训与具体工作割裂的单一方式，注重通过QQ群、微信、手机短信等载体，适时发送工作相关信息或进行学习工作交流分享,方便基层党建工作人员随时掌握工作进展、相互借鉴学习，并及时分享与交流，有效带动基层党建工作人员共同提高业务素质，并推动优质高效完成各项任务、增强队伍凝聚力。在平时督查、考核、验收过程中，注重抽调工作经验丰富的基层党建业务尖子组成工作组，在做好督查、考核、验收的同时，采取现场专题辅导、讨论交流相结合的灵活形式，发挥好业务尖子以老带新、以强带弱的作用，推动全县基层党建工作人员一起工作、一起学习、一起落实，真正将理论学习与各项工作相融合，实现了“学习-实践-再学习-再实践”的良性循环。

督促指导与问题整改相结合，促进短板及时弥补。在平时各项工作推进过程中，既注重督促基层党组织按时效、高标准顺利完成目标任务，又注重对发现的问题一一进行分析研判，认真查找难点和“梗阻”，强化协调调度，协助解决困难，并指导进行针对性整改，避免只找问题、只问效果，不教方法、不理实际，推进各项工作短板及时有效解决。主动邀请人大代表、政协委员、基层群众等帮助查找问题，搭建多层次、多渠道、广覆盖的问题征集平台，切实把存在的各类问题找准找透、不留死角。特别是对工作中发现的问题短板逐一分解，要求基层党组织成员逐一认领，对问题深入思考，着力解决思想根源、工作能力和工作方法的问题，实现整 改有方向，短板及时补；在问题整改过程中，把弥补短板作为检验基层党组织战斗堡垒作用发挥的重要标尺，把所存在的问题细化、实化、具体化，坚决避免大而化之、笼而统之，并在一定范围内进行公示，实现整改有抓手。

考核验收与观摩交流相结合，促进工作整体改进。对阶段性重点工作任务，注重边考核验收、边观摩交流，将现场观摩、实地考核验收、座谈交流相结合，通过大家一起分析比对查不足、找优点，共同解决问题、借鉴有益经验，坚决杜绝“一锤子买卖”，确保考核验收与观摩交流取得实效、不走过场。同时，以工作的表象深挖体制机制问题、密切联系党员群众存在的问题、执行政策走样的问题，注重建章立制，把解决问题、总结经验与完善制度结合起来，推动形成履职尽责常态化、长效化机制，实现工作整体改进。结合考核验收与观摩交流的情况，实行问题台账清单管理，并每月制发工作提醒表，提示各基层党组织“做什么、如何做、何时做”。同时，坚持围绕中心、统筹兼顾、合理安排，把党支部建设标准化与日常工作有机结合起来，以考核验收与观摩交流为重要抓手，在推进标准化建设中完善工作机制，补齐短板不足，整顿提升基层党组织，规范提升基层党建工作水平。