通渭县全面总结运用抓党建促脱贫攻坚的经验做法，深入实施“党建+”工程，推动党建工作与乡村振兴深度融合、精准对接，筑牢产业发展、人才培养、集体经济、乡村治理“桥头堡”，让乡村振兴的路子越来越宽、队伍越来越强、基础越来越实、环境越来越好。

党建+特色产业，乡村振兴路子越来越宽。把产业振兴作为乡村振兴的核心和关键，纳入书记项目和党建述职“必选题”，深化拓展“三建四联三带”党建引领产业发展模式，依托县农发公司、乡镇分公司和村级农民专业合作社，组建县、乡、村三级功能型产业党组织，推动区域内支部联建、产业联营、项目联管、党群联培，并由党支部带企业进村、党员带群众进社、群众带土地进园，形成“党组织+企业+合作社+农户”的利益联结机制，实现党建促产业、产业带民富的良好格局。目前，全县累计引导党组织负责人和党员致富带头人创办领办专业合作社281家，成立产业党支部53个，引领带动特色优势产业长足发展，形成以草畜、果品、花椒、金银花、新能源、劳务为主和“五小产业”为辅的“6+5”产业体系，让群众的致富之路越走越宽。

党建+人才培养，乡村振兴队伍越来越强。把乡村振兴作为培养锻炼干部人才的广阔舞台，健全完善干部人才培养、流动、使用机制，推动各类人才向乡村振兴一线聚集。高标准高质量完成村“两委”换届工作，拓宽用人视野，注重从产业致富带头人、外出务工经商返乡、本乡本土大学毕业生、退役军人等人员中选拔优秀年轻人员，全县村干部平均年龄降低到41.5岁，高中及以上学历占比达85.7%，实现村干部年龄、学历“一降一升”。积极引导专业技术人才向乡村振兴一线流动，深化拓展“双百四联”活动，调整选派49名市县副高以上农业科技专家，组成5个专家服务组，深入一线开展农业技术服务活动。大力培养“土专家”“田秀才”，依托县职专、县农广校以及各类农村实用人才实训基地，开展新型职业农民技能培训500人以上。

党建+集体经济，乡村振兴基础越来越实。把发展壮大村级集体经济作为基层党组织引领发展的重要任务，健全责任落实机制，坚持“两个纳入”，即县委将乡镇党委推动发展村级集体经济情况纳入基层党建工作目标管理责任书和党委书记抓党建述职评议考核内容，各乡镇党委将村干部领办创办专业合作组织发展壮大村集体经济情况纳入村干部考核内容，与村干部绩效报酬发放相挂钩，各村党组织至少领办创办2个专业合作组织，积极探索推行以资产盘活型、项目带动型、资源开发型、多元合作型为主的村级集体经济发展模式，全县332个行政村集体经济总收入达8411.56万元，平均每村收益35.3万元，村级发展后劲明显增强。

党建+乡村治理，乡村振兴环境越来越好。把党的领导贯穿乡村治理全过程，创新“一规+三治、一市+三榜、一网+三包”的“1+3”党建引领乡村治理模式，着力推进乡村善治，优化乡村振兴“软环境”。“一规+三治”即以“村规民约”为基本规范，推进自治、法治、德治“三治”融合，形成“大事一起干、好坏大家判、事事有人管”的治理格局。“一市+三榜”即以积分超市为平台，设立道德红黑榜、善行义举榜、模范光荣榜“三榜”，通过亮积分、晒成绩、树先进，以先进典型引领乡风，以反面事例鞭策后进。“一网+三包”即建立乡、村、社三级“网格”管理服务体系，对网格内群众实行宣传教育、服务管理、联防联控责任“三包”，充分发挥党组织组织、宣传、凝聚、服务群众的作用，延伸党建工作触角。