通渭县认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、实施乡村振兴的总体要求，持续加强领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设以及人才队伍建设，积极构建党建工作服务保障乡村振兴的工作格局，推动组织资源向农村基层聚集，为巩固拓展脱贫成果、推进乡村振兴提供坚强组织保障和智力支撑。

注重选优配强，建强乡村振兴“作战部”。按照绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象的乡镇换届要求，大力选拔对党绝对忠诚、能力素质过硬、群众普遍公认的忠诚干净担当的优秀干部，全县乡镇班子成员平均年龄与换届前相比下降2岁，具有2年以上乡镇工作经历的占99.4%，择优选配“五方面人员”29名，使一大批优秀年轻干部充实到乡镇党政领导班子队伍，乡镇领导班子结构进一步优化，实现乡镇领导班子素质明显提升、年龄大幅下降、能力显著增强的“一升一降一强”的目标。

坚持固本培元，筑牢乡村振兴“桥头堡”。以党支部建设标准化为统领，持续推进“四抓两整治”，全县村党组织书记35岁以下占到43.9％，较换届前提高11.8个百分点，村党组织班子整体功能得到提升，实现年龄、学历“一降一升”。通过重点培育、规范建设，创建示范点44个，全力整顿提升软弱涣散基层党组织28个，对换届后394名村“两委”负责人全员进行集中培训，筹措资金620万元改造提升20个村级活动场所，通过“一月一跟进、一季一回查”，持续巩固提升“整乡推进、整县提升”，持之以恒推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬。

倾力育才引才，扩充乡村振兴“人才库”。把人才振兴作为乡村振兴的基础，大力实施人才回引工程，采取“招考、聘用、人事代理”等方式，引进教育、卫生类大学毕业生60余名，医疗卫生人才70余名。深化“双百四联”活动，选派49名副高以上农业科技专家，采取“一对一、一对多、面对面、手把手”的方式，联系指导种养产业基地70个、农村经合组织86个，指导实施特色产业重点项目24项，开展农村实用人才培训16期1345人，吸引高层次和急需紧缺人才投身乡村振兴，切实激发干事创业热情，营造良好的人才发展环境。

派强第一书记，打造乡村振兴“生力军”。按照中共中央办公厅《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》精神，严格落实“四个不摘”要求，国家部委和省、市、县各级单位向198个村选派第一书记198名、驻村工作队员396名。制定了驻村帮扶工作责任清单，进一步厘清各级帮扶职责，明确工作任务、措施要求和推进时限，推动第一书记和工作队员全面履行建强村党组织、推动强村富民、提升治理水平、为民办事服务职责，确保选得优、下得去、融得进、干得好，推动第一书记和工作队员用心用情用力驻村干好工作，形成整体合力。

 

来源：市委组织部