4月19日，县委人才工作领导小组2022年第二次会议召开，贯彻落实省委、市委人才工作会议和市委人才工作领导小组2022年第一次会议精神，听取有关工作汇报，审议有关事项，安排部署当前及今后一段时期人才重点工作。县委书记、县委人才工作领导小组组长谢占武主持会议并讲话。

县领导宗学谦、梁涛、周旭东、王江涛参加会议。

会议传达学习了省委、市委人才工作会议和市委人才工作领导小组2022年第一次会议精神，听取了人才工作汇报，审议了《关于2019至2020年度引进人才试用期满考核意见》《第四批县管拔尖人才2021年度考核意见》两个考核意见。

谢占武强调，要广开进贤之路，持续加大引才聚才力度。全县各级各部门要全面贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述，牢牢把握“三新一高”发展导向，坚定不移推动人才工作高质量发展，为全县发展汇集英才、献智出力。要厚植成长沃土，持续优化爱才留才环境。好的环境和政策是吸引人才的关键，做好人才工作，必须把营造良好发展环境摆到重要位置，用心用情做好服务保障工作，千方百计为各类人才施展才华、发挥作用创造条件。要围绕中心大局，持续强化理才育才措施。要加强各类人才考核考评，强化日常管理，通过晒业绩、比贡献，激励人才更好发挥作用，形成人才助推乡村振兴、助力高质量发展的长效机制。要搭建载体平台，持续激发创业干事活力。要坚持人尽其才、才尽其用，工信、农业农村、科技等部门要大力支持人才申报国家和省级重点人才项目，在工业集中区和重点企业、产业基地建立一批重点实验室、技术创新中心、企业孵化园，为各类人才提供平台。要强化组织领导，形成齐抓共管的工作合力。各成员单位要牢固树立人才工作“一盘棋”思想，自觉把人才工作摆到重要位置，“一把手”要及时研究重大事项、主动解决困难问题，全面抓好本行业、本领域人才工程实施和人才任务落实。（记者 张建增）