通渭县:打造“五型”部门 锤炼“五最”队伍
来源: 作者:: 阅读: 时间:2022-5-30
今年以来,通渭县委组织部对照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的目标要求,着力打造“五型”部门,力促组工干部队伍最讲党性、最重原则、最有担当、最守规矩、最能奉献,为全县经济社会高质量追赶发展提供坚强组织保障。
打造“政治型”部门,力促干部队伍“最讲党性”。坚持把政治建设贯穿组织工作全过程。一是建立“第一议题”制度。深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育,建立部务会会议“第一议题”制度,做到逢会必学、逢会先学。同时引导全体组工干部制定自学计划,借助共产党员网、学习强国、甘肃组工网、甘肃党建等平台每天坚持至少学习1小时。二是建立“专题辅导”制度。坚持部机关党支部每两周1次的集中学习例会,把轮流领学与研讨交流相结合,每月安排1名组工干部辅导1项党内法规制度,让人人上讲台,深入解读组织工作政策法规。三是建立“笔记调阅”制度。坚持支部书记每季度对党员干部学习笔记调阅1次,对学习扎实、记写规范工整的在全体职工会议上予以表扬,对记写不认真的由支部书记予以约谈,形成人人讲学习、比学习、善学习的浓厚氛围。
打造“组织型”部门,力促干部队伍“最重原则”。坚持把公道正派作为组织工作的重要原则和组工干部的基本要求。一是规范重大事项落实。修订《部务会会议议事规则》,对需要集体研究决策的事项以及决策的规则和程序等作出具体规定,实现决策的科学化、规范化和民主化。二是规范日常工作落实。坚持和完善首问负责、限时办结、重大过错责任追究等制度,使组织工作程序更加规范、组工干部职责更加明确,从而推动各项工作任务落实落细。三是规范目标责任落实。将10项年度目标管理责任任务分解到人,确保各项目标责任书考核成绩争先进位。同时,要求组工干部在工作上保守秘密,始终维护组织的决定;在生活上谨言慎行,不跑风漏气,始终严守政治纪律。
打造“能力型”部门,力促干部队伍“最有担当”。坚持“打铁还需自身硬”理念。一是强化“十力”锤炼。围绕增强组工干部保障追赶发展的能力,强化锤炼学习力、研判力、引领力、保障力、公信力、服务力、执行力、落实力、警示力、团结力等“十力”,不断提高专业水平和专业素养。二是推进“周报”落实。建立工作推进落实“周小结、周计划、周通报”制度,每周对各股室工作情况调度1次,公开晒成绩、找不足、促后进,在部机关形成争先恐后、比学赶超的干事环境。三是构建“三化”清单。聚焦实现责任、任务、工作“三到人”,细化分解了14个方面186项年度组织工作任务清单,6个方面21类66项年度基层党建工作重点任务清单,做到“工作项目化、项目清单化、清单责任化”。
打造“纪律型”部门,力促干部队伍“最守规矩”。坚持“作风建设永远在路上”不动摇。一是上好警示教育和约谈提醒“两节课堂”。坚持每季度至少开展1次警示教育,常态化开展谈心谈话,及时发现解决组工干部苗头性倾向性问题,引导组工干部时刻自重自省自励、慎独慎初慎微。二是盯紧重要时间节点和关键岗位“两个关键”。通过直查直督、开展专项整治等形式,坚决整治形式主义、官僚主义特别是表态多调门高、行动少落实差等突出问题,坚决纠治“机关病”“衙门作风”和侵害群众利益的违纪问题,切实改进文风会风,防止和纠正不作为、慢作为等不良风气。三是做到“三个不放过”。认真贯彻执行问责条例,持续加大监督执纪工作力度,做到“违反纪律严肃批评不放过、上级通报严肃处理不放过、工作不尽责追究责任不放过”,全面监督组工干部职工知责、负责、守责、尽责。
打造“服务型”部门,力促干部队伍“最能奉献”。坚持组织部门是党员之家、干部之家、人才之家功能定位。一是开展“戴党徽、亮身份、守初心、担使命、树形象”活动,教育引导组工干部时刻以党性原则律己、以党规党纪正身,立足岗位职责发挥先锋模范作用。二是开展“两转两提”行动。制定《关于开展“两转两提”行动推进“转变作风、追赶进位”工程的实施方案》,细化提出39项创建任务,明确了责任领导、责任股室、责任人员和完成时限。三是常态化开展“我为群众办实事”实践活动。制定部机关联系村年度帮扶工作,列出7个方面24项帮扶任务,确定专班专人衔接落实,目前协调开展农业实用技术培训1次,帮扶春耕生产物资3.2万元,开展支部结对共建1次。同时,建立组工干部联系包抓机制,定期深入基层一线了解掌握群众急难愁盼等问题。
来源:共产党员网
上篇:
下篇: