通渭县紧紧围绕中心工作任务，服务大局，以规范基层组织建设、提高党员干部素质能力为重点，通过实行 “清单式”党建工作管理模式，持续推行责任、任务、成绩“三张清单”制度,促使党建工作项目化、具体化、责任化，做到问题清、任务明、责任实。

架起“瞄准镜”,定期列出“责任单”明职责。紧紧牵牢18名党委书记、332名支部书记这个“牛鼻子”，以履行党建主体责任为重点，建立蹲点带片联系包抓工作机制，每个乡镇确定2名组工干部联系包抓，督促乡镇党委每月15日、30日定期召开调度会；县级层面坚持每月召开一次基层党建重点工作调度会议，提出工作任务，细化目标要求，明确责任，使各级党组织知道抓什么、怎么抓。同时，督促县直党（工）委坚持落实“月例会、季督查”制度，每月对基层党建重点工作落实情况进行调度推进、分析研判，推动基层党建工作按既定目标高质量完成。

拧紧“螺丝钉”,定期出炉“任务单”定目标。牢牢锁定每月工作目标，明确任务时限，定期开展督查，坚持把各级各类巡视考核督导反馈问题整改事项及基层党建重点任务推进情况结合起来，把老问题和新问题结合起来，把点上问题和面上问题结合起来，形成“任务清单”逐个清零销号，结合每季度基层党建工作督查调研考核，对巡视考核、调研督导反馈问题整改清零和基层党建重点工作任务落实进行全面督查，督促乡镇党委全面堵塞漏洞，补齐短板，建立健全长效机制。

树好“风向标”,定期晾晒“成绩单”树导向。始终把抓党建促乡村振兴、“四抓两整治”、党支部建设标准化、“整乡推进，整县提升”行动等重点工作作为中心任务，坚持每月对各乡镇的清单落实情况进行排名，并在基层党建调度会上进行通报，不定期随机抽取党建办主任汇报本乡镇的党建工作开展情况，对党建工作完成较好的乡镇及其创新做法在例会上做经验交流，让其出典型、树标杆，做示范。同时，建立评估评查机制，坚持每季度固定评估评查一次，结合每月不定期评估评查，针对各领域基层党建存在的共性问题一同解决，个性问题做到一个问题一套方案，限期整改，跟踪督办。

 

来源：通渭县委组织部