乡土人才是乡村振兴的主力军，让乡土人才“破土飘香”才能真正让乡村充满活力。近年来，通渭县坚持以培养产业化乡土人才为重点，打出识才、育才、用才“组合拳”，着力培育孵化一批业务精、技能强、素质高的乡土人才，为实施乡村振兴战略提供有力的人才支撑。

不拘一格“识才”，让乡土人才“香起来”。健全发现培养农村乡土人才长效机制，放宽眼光辨才识才，将生产经营型、专业技能型、专业服务型等新型职业农民作为重点乡土人才培育，实行个人申请、村委推荐、乡镇初审、主管部门认定的程序，将懂技术、会经营、善管理的种植能手、养殖能手、农民专业合作社负责人等乡土能人登记造册，建立农村实用人才数据库，鼓励农村实用人才在新技术推广、新产品运用等方面先行先试。近年来，全县共认定农民助理技师646人、农民技术员765人，认定生产经营型人才3625人、技能服务型人才350人、技能带动型人才1102人、社会服务型人才470人。

精准施策“育才”，让乡土人才“强起来”。坚持把乡土人才培育贯穿人才振兴始终，聚焦重点产业发展、重大项目和重要学科建设需求，坚持分类施策、整体推进的原则，制定企业、科技、教育、卫生、文化、农村、技能、党政人才等“八支人才队伍”建设方案，有针对性的提出各类人才扶持培养措施，全力搭建展才能平台载体，着力加快锻造高水平人才队伍。依托县职专、县农广校等培训平台、培训基地和田间学校，采取重大项目工程牵引、城区人才下乡指导、专业人才定点帮扶、拔尖人才帮带培养等措施，开展跟班制、菜单式、常态化技术培训，持续为乡土人才“充电赋能”。今年以来，举办农村建筑工匠、汽车驾驶、电焊工、电子商务、汽车维修工等职业技能人才培训班32期2883人；集中举办花椒、苹果栽培技术举办9期，培训林果“土专家”1900人；举办养殖技术培训班18期，培训养殖能手2800余人；举办科技特派员创新能力提升暨创新政策培训班1期，培训科技工作负责人、企业负责人和科技特派员110人。

多管齐下“用才”，让乡土人才“活起来”。深化“双百四联”专家人才服务乡村振兴活动，组建农林水保、种养加工、教育卫生、文化旅游等领域的专家服务团，通过联基地、联协会、联项目、联农户，常态化开展技术服务指导。今年以来，组织涉农部门49名专业技术人才深入各乡镇开展技术培训和咨询服务工作，指导培育新型经营主体128家、种养大户1万余户；建立健全教育卫生系统骨干人才定期服务乡村制度，安排城区20名骨干教师到乡村学校支教，成立6个学前教育办园集团和10个义务教育阶段教育集团，与乡村学校常态化开展帮扶互动活动；选派60名县级医疗骨干，每周至少利用1天时间，到乡镇卫生院开展坐诊、业务讲座、教学查房等工作，手把手、面对面指导乡村医生提升医务水平。

 

来源：通渭县委组织部